苍南县中小学教师中级职务综合评价标准.docVIP

附件2： 苍南县中小学教师中级职务综合评价标准 项次 考核内容 权重 评 价 标 准 一 资历 (15分) 学历 5分 硕士学位计5分，双学士、研究生课程班结业（本科起点）计4分；本科高中教师计1分，初中计2分，小学计3分；大专初中计1分，小学计2分，中师小学计1分 教龄 10分 ⑴现任省欠发达乡镇教师每满一年计1分，市欠发达乡镇及其他完小教师每满一年计0.7分，其他学校教师每满一年计0.5分。⑵中二教师职务满4年、小一教师职务满5年，每超一年再加0.5分。⑶县教育局备案的到农村薄弱学校全职支教满1年考核合格计3分。 二 思想 政治 师德 表现 (15分) 职业道德 8分 遵守教师职业道德，事业心强，服从组织分配，团结协助，关心学生，为人师表。师德考核A档、B档、C档分别计4分、3分、2分，D档一票否决。任现职以来每个优职加2分，加满为止。 评先 评优 7分 学区（乡镇）、县、市、省级综合先进分别计0.5、2、3、5分；县、市、省级单项先进分别计0.5、1、1.5分，综合先进指劳模、优秀共产党员、春蚕奖、园丁奖、优秀教师、优秀班主任、优秀工作者、师德楷模等，单项先进指教育行政部门参与评选的各类奖项，文明班级班主任与优秀班主任同等计分；市新闻奖教金、终身班主任、师德楷模奖计4分，同年度先进以最高项计分，不同年度可以累计。 三\ 教育教学能力 (40分) 教育 骨干 15分 (1)现任24个班级以上学校正校级领导4分，副校级3分，中层正职2.5分，副职2分，教研组长、年段长1.5分；24班以下学校正校级3分，副校长2.5分，中层正职2分，副职1.5分，教研组长、年段长1分；完小正校级2分、副校级1.5分、中层1分，工会主席以中层正职计分，团委书记、大队辅导员以中层副职计分，团委副书记、妇委会主任、计生专干等以教研组长计分，学区教研大组组长计1.5分，身兼数职的以最高职务计。(2)县、市、省学科骨干教师、名师名校长培养对象分别计4、6、8分，县、市、省三坛分别计6、8、10分，县巾帼能手计2分，县学科带头人计6分，县、市“三名”计10、12分。(3)班主任每增加一年加0.5分（须正班主任，申报条件规定年限不计分）。 优质课 公开课 讲座 10分 (1)县、市、省、国家优质课一等奖分别计3、4、5、6分，二等奖分别计2、3、4、5分，三等奖分别计1、2、3、4分。(2)县、市、省、国家公开课、讲座、经验介绍分别计1、2、3、4分（公开课、讲座或经验介绍必须由教育行政部门颁发文件、证书，同一课题多次开课讲座只计最高分）。 基本功竞赛 10分 (1)县、市、省、国家一等奖分别计1.5、2、2.5、3分，二等奖分别计1、1.5、2、2.5分，三等奖0.5、1、1.5、2分；(2)教师参加演出、作品展览等按二等奖计分，教师基本功指教案、说课、评课、命题、课件、博客、口语、演讲、演出、方案设计、作品评比等各项比赛（各项评奖必须教育行政以文件形式公布并颁发证书，同项目获奖计最高分）。 指导师 5分 (1)指导学生竞赛获县、市、省、国家一等奖分别计0.5、1、1.5、2分，二等奖分别计0.3、0.5、1、1.5分，三等奖分别计0.1、0.3、0.5、1分。(2)被评为优秀指导师的国家、省、市、县级分别计3、2、1.5、1分。学生竞赛必须是教育行政部门或直属单位组织，证书或文件中必须有指导师姓名，同个学生同项目获奖计最高分，每次竞赛只以最高的学生获奖等次计分，优秀指导师与学生获奖不重复计分。 四 教科研能力 (10分) 论文 （案例 随笔 课题 论著） 10分 级别 一等奖 二等奖 三等奖 发表 交流 国家 3.5 3 2.5 2.5 2 省级 3 2.5 2 2 1.5 市级 2.5 2 1.5 1.5 1 县级 2 1 0.5 / 0.5 五 教育理论测试 (20分) 20分 市教育局统一命题、县教育局统一考试，成绩按调节系数调节后再以20%折算 合计 100分 注：1、计分论文要符合市教育局《关于申报高级教师职务评审论文要求的说明》，不符合的不给予计分，已通过开（结）题论证的课题方案或结题报告以相应级别的一等奖论文同等计分（必须是负责人或执笔人），已结题的课题获奖按论文2倍计分、正式出版的论著以4倍计分，随笔以论文1/2计分，论文或教育教学经验总结必须属于学科、教育管理、德育等内容，同篇论文获多项奖只取最高一项计分，多篇论文可以累计。 2、除省级及以上先进、县级及以上三坛外，其余奖励、荣誉和成果均必须是任现职以来获得，截止时间是2009年10 月底前，各项计分均以获奖证书或文件为准。 3、学区、直属学校推荐评审时可设附加分进行推荐