Excel培训精细化人力资源管理与量化分析模型.docVIP

Excel精细化人力资源管理和量化分析模型 第1部分 HR高效管理必须具备的基础:表格的标准化和规范化 高效输入各类数据（输入文本型数字；正确输入日期和时间；利用数据有效性快速准确高效输入数据；等等） 现有表格数据的整理与规范（不规范表格的重新整理与组织；数据格式的统一处理；数据分列；修改非法日期；高效核对数据；等等） 设计科学规范的HR管理表单，让别人按照您的要求填写数据（名称、有效性、条件格式、公式、函数、特殊保护工作表等技能的综合应用） 第2部分 HR高效管理必须掌握的实用技能:函数、公式和数据透视表 常用的HR函数（逻辑判断函数；处理文本函数；处理日期函数；数据查找函数；统计汇总函数） 数据透视表的使用方法和技巧（快速分类汇总；制作各种统计分析报表；快速汇总大量的工作表；快速对比分析两个表格；快速核对数据） 利用Microsoft Query工具实现工作表的快速查询和链接 第3部分 HR高效管理应用之一:员工信息管理与统计分析 建立员工档案信息管理表 制作并打印员工简历档案 公司员工的人性化管理（生日、试用期、合同、退休等提前提醒） 公司人力资源现状的多维度分析（编制人员分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表） 制作月度人员增减汇总表和月度员工流失率统计表，把握员工流动的状态和原因 第4部分 HR高效管理应用之二:考勤高效管理与统计分析 设计动态的考勤表（完整月份考勤表和跨月考勤表） 计算加班时间和加班费、请假天数和应扣工资，分析出勤状况 快速汇总分析各个部门的考勤表 第5部分 薪资高效管理与统计分析 计算个税的几种实用方法和模型 制作动态的薪资管理与汇总模版 快速制作薪资的各种统计分析报表 全年薪资的汇总与统计分析 制作薪资的四分位统计分析图 制作薪酬的带宽分析图 制作动态的员工薪资预算和实际比较分析图 Office企业中国（上海）培训中心