某电网公司企业科技奖励管理办法.docVIP

目 次 1 总则 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 管理职责 2 5 管理内容与方法 3 5.1 奖励设置和奖励原则 3 5.2 推荐 4 5.3 专家评审 4 5.4 公示及异议处理 5 5.5 审定及授奖 5 5.6 罚则 6 6 附则 6 附录A 科技奖励管理流程 7 附录B 科技奖励推荐条件 8 附录C 科技奖励推荐材料 10 附表1 科技进步奖推荐书 11 附表2 科技进步奖推荐成果简况表 27 附表3 技术改进贡献奖推荐书 28 附表4 专利奖推荐书 42 附录D 科技奖励评审标准 52 中国南方电网有限责任公司科技奖励管理办法 总则 1.1 为深入贯彻公司一体化管理要求，加强对科技奖励工作的管理和指导，充分发挥科技奖励的激励作用，促进公司科技进步，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 1.2 本办法规定了各相关单位（部门）在科技奖励管理中的职责、管理内容与要求。 1.3 本办法适用于公司及所属各单位科技奖励的推荐、评审、授奖等活动。 规范性引用文件 2.1 《中华人民共和国科学技术进步法》（主席令十届第八十二号）； 2.2 《国家科学技术奖励条例》（国务院令第396 号）； 2.3 《社会力量设立科学技术奖管理办法》（科学技术部令第10号）； 2.4 《中华人民共和国专利法》（主席令十一届第八号）； 2.5 《中华人民共和国专利法实施细则》（国务院令第569号）； 2.6 《中国南方电网有限责任公司奖励管理标准》(Q/CSG21505-2010)； 2.7 《中国南方电网有限责任公司科技创新工作管理规定》 术语和定义 3.1 科技奖励 指对在公司科技活动中做出突出贡献的单位和个人进行奖励，包括科技进步奖、技术改进贡献奖、专利奖等三类奖项。 3.2 科技进步奖 指对在公司电网规划、建设、生产、经营、电力科学研究和技术开发、重大装备研制等活动中，经创造性劳动，完成具有较大市场价值的技术或产品、工艺、材料、设计及其应用推广，取得具有经济或社会效益科技成果的单位和个人进行奖励。 3.3 技术改进贡献奖 指对公司生产、经营、管理活动提出具有改进、创新因素的建议和措施并经项目实施，或推广应用新标准、新技术，取得明显经济或社会效益的单位和个人进行奖励。 3.4 专利奖 指对公司系统内取得发明专利、实用新型专利和软件著作权等授权发明创造的单位和个人进行奖励。 3.5 实质性异议 指对成果的创新性、先进性、实用性以及推荐书填写的真实性等涉及评奖等级提出的异议。 3.6 非实质性异议 指对成果完成人、完成单位及其排序提出的异议。 3.7 基层单位 指各发电厂、超高压局、供电局及所属区县级供电企业。 管理职责 4.1 公司及各分子公司科技创新领导小组 4.1.1 负责协调处理本单位科技奖励相关重大事项； 4.1.2 负责审定本单位各类科技奖项奖励方案。 4.2 公司生产技术部 4.2.1 归口管理公司科技奖励工作； 4.2.2 负责制定和修编公司科技奖励管理办法； 4.2.3 负责组织公司科技奖励的推荐、专家评审、异议处理和奖励发布。 4.3 公司人力资源部 4.3.1 负责制定公司科技奖励的奖金标准与长效激励措施； 4.3.2 负责根据公司奖励管理标准等有关规定核发总部科技奖励奖金和相关人员薪酬调整。 4.4 公司财务部 4.4.1 负责组织落实科技奖励资金安排； 4.4.1 负责根据公司奖励管理标准拨付或发放科技奖励资金。 4.5 分、子公司科技管理部门 4.5.1 归口管理本单位科技奖励工作； 4.5.2 负责组织本单位科技奖励的推荐、评审、异议处理和奖励发布； 4.5.3 负责组织本单位优秀成果推荐公司科技奖励。 4.6 基层单位科技管理部门 4.6.1 归口管理本单位科技奖励工作； 4.6.2 负责组织本单位科技奖励的推荐、评审、异议处理和奖励发布； 4.6.3 负责组织本单位优秀成果推荐分子公司科技奖励。 4.7 分、子公司及基层单位人力资源部门 4.7.1 负责根据公司奖励管理标准等有关规定核发本单位科技奖励奖金和相关人员薪酬调整。 4.8 分、子公司及基层单位财务部门 4.8.1 负责根据公司奖励管理标准和本单位有关规定拨付或发放本单位科技奖励资金。 管理内容与方法 5.1 奖励设置和奖励原则 5.1.1 公司及各分子公司设科技进步奖、技改贡献奖和专利奖三类奖项，每类奖项分设一、二、三等奖；取得特别重大成果的，公司可增设科技进步奖特等奖；有条件的基层单位可参照设立科技进步奖等奖项。 5.1.2各基层单位应设立鼓励职工立足于本职岗位开展群众性科技创新活动的奖项，并制定相关管理办法。 5.1.3 公司