安全教育与培训管理规定.docVIP

安全教育与培训管理规定 第一节　总则 第一条 为搞好公司安全教育培训工作，使员工掌握有关规章制度和安全生产知识，提高安全意识，增强自我防护能力，特制定本规定。 第二节　三级安全教育 第二条　新招收的员工必须进行公司、车间（部门）和班组三级安全教育。 (一) 公司级教育。新员工进公司，首先由安全环保部进行安全教育培训，经考试合格后再介绍到车间进行安全教育培训。公司级安全教育培训内容如下： 1. 学习国家有关安全生产的法律法规。 2. 介绍选矿厂和矿区的特殊危险场所和职业危害。 3. 学习公司安全生产规章制度。 4. 介绍公司及行业中的典型事故案例及防范措施。 (二) 车间（部门）级教育。根据新员工的岗位类别，车间（部门）级教育分别由选矿厂、矿区及各部门负责，经考试合格后再分配到班组。车间（部门）级安全教育内容如下： 1. 本车间（部门）的生产工艺流程和主要设备特点。 2. 本车间（部门）的劳动纪律要求、安全规章制度及安全操作规程。 3. 本车间（部门）的有毒有害因素。 4. 本车间已发生的生产安全事故及防范措施。 5. 本车间事故应急处理措施和救护知识。 6. 岗位安全操作规程。 (三) 班组级教育。班组教育由班组长和安全员负责。安全教育培训内容如下： 1. 本班组的岗位安全操作规程和岗位间工作衔接配合的安全注意事项。 2. 本班组使用的机器设备、工具的性能以及安全防护装置的作用、维护方法。 3. 劳动防护用品的性能及正确使用方法。 第三条　班组教育合格后，由班组长指定一名有经验的老工人负责新工人的安全防护工作，监护一个月后，方可独立作业。 第三节 转岗安全教育 第四条 转换工种（岗位）和采用新工艺作业的员工的安全教育由车间（部门）负责（特殊工种除外），按照车间（部门）和班组安全教育程序进行。 第五条 转换工种（岗位）的员工，必须经考试合格后方可上岗操作。安全教育培训试卷，由车间（部门）负责送交安全环保部存档。 第四节　特种作业人员安全教育培训 第六条　对特种作业人员的安全教育培训应按上级主管部门规定的培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。 第七条 从普通岗位调到特种作业岗位的人员，要按对特种作业人员的要求，经过专门培训后持证上岗。 第五节　外来参观、学习、实习人员的安全培训 第八条　由安全环保部根据参观、学习和实习期的长短决定培训的方式和内容。对于短期内的参观和学习人员，安全环保部要派出有经验的安全管理人员进行全程陪同，负责参观和学习人员的安全。对于长期学习和实习的人员，要进行三级安全教育并有专人看护方可进入作业现场。 第六节　全员培训 第九条　每年由安全环保部对全体员工进行两次安全教育培训。培训内容如下: (一) 国家有关安全生产的法律法规。 (二) 省、市安全生产工作的决定和要求。 (三) 有关安全生产工作的理论知识。 (四) 本公司及同行业的典型事故案例。 (五) 本公司事故应急救援相关知识。 第十条　对外委井巷施工队作业人员的安全教育与培训由安全环保部协助完成。 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没