图书馆高级馆员学术的研究心态刍议.pdfVIP

是文献传递请求却失败，原因是该单位己停订该刊，但联合目录数据库却没有及时更新馆藏数据。因此数据库资源 的不完善，在一定程度上会影响文献传递的满足率。 6．3提升服务人员的专业能力 图书馆文献传i糊匣务人员的专业熟练程度对读者文献请求是否能被满足有着直接的影响。文献传递服务人员应 熟悉本馆资源情况，熟练掌握各种数据库的检索技巧，能根捅卖者的检索需求帮助其正确选择数据库、设计检索 表，达式，并且应具备对参考文献出处正误的判断和纠错能力此外，还应具有较高的外语水平。总之，具有良好职 业素质的文献传递服务人员可以帮助读者准确、快速地获取所需的文献资源，是提高满足率的—个不可忽视的因素。 文献传递服务是图书馆服务工作新的生长点，努力提高文献传递服务满足率是克猷传递服务得以推广和发展的重要 基石。虽然目前如钦传递服务正在快速发展，但是未来的路还很长，还需要我们不断努力和探索。未来的文献传递 服务将影响图书馆工作的定位，它将朝着研究型的个性化服务迈进。 【参考文献】 【l】卢振波，姚晓霞，曾丽军．馆际互借系统发展趋势研罗芒川．大学图书馆学报，2004(2)．23趣 【21李雪慧网络环境下图书馆电子文献的传递陬现代情报，20Q3(5)．129-130． 【3】蔡文彬国内始R传递的现状与我1门的对策田．四川图书馆学报，2003(5)．啪7． 【4】肖珑，陈凌G气LIS与中国高校数字图书馆的发展阴．图书情报工作，2005，坝11)．9-14． 翻李健宁．网络文献传递服务与高校外刊保障率的提高田．晋图学刊，2004(2)．38_41． 网陈永薨如何提高文献传递的满足率阴．大学图书馆学报，2005(1)-6每67，韶． 阴唐秀群．借助网络文献传递提高外刊保障能力田．图书情报工作，200l(3)：66稍，19． 【收稿日期：2011一05-05】 【本文编辑：王天．津】 32．图书馆高级馆员学术研究心态刍议 曾庆霞，庄云强 [摘圈从高级馆员心态入手，通过分析．他加】在学术研究中的心态，提出了加强评聘后的管理，完善学术研究考评体系；实行‘镭已入 j?学科馆员制度，拓段学术空间；实行人．幽艺管理，吸引和留住人才；整合科研力量，加强梯队建淡等改进措施和方法． [关键i初高校闺书馆；高级馆员：学术研究 在高校图书馆中，高级馆员群体(正、副研究馆员)大多担任部主任、业务主管或高层次业务骨干，在专业理 论、业务素质和学术研究等方面，成为图书馆的中坚力量。据调查，由于种种原因，该群体目前“职业高原”现象 相当普遍，这不仅直接影响到该群体自身素质的提高，也关系着整个图书馆员队伍的建设和服务水平的提升，进而 影响着图书馆事业的发展。本文拟从高级馆员心态入手，通过分析他们在学术研究中的心态，从图书馆及相关组织 和高级馆员自身两方面提出了—些措施和办法，以期引起管理者的重视和同行的深思。 1高级馆员学术研究心态分析 在目前图书资料系列职称评审中，除了对参评者的学历等有—定的要求外，还对他们的学术科研成果有—定数 量和质量的要求，所以评职称已成为馆员学术研究的主要动力之一。但多数副研究馆员晋级后，学术科研热情日渐 消退，这既有自身原因也有客观条件的限制。例如，许多中小型地方高校，在作为教辅系列的图书馆基本不设正高 职称或与教室系列综合评比，即使达到评审条件也被拒之门外。由此导致部分高级馆员心态失衡和学术动力不足， 其凶幽在以下几个方面。 1．1怠 [f饲撇]济南大学图书谊，山东济南2500篮 【作者简介]曾庆霞(19俘)，女，山东淄博人硕士，馆员，发表做20余篇。B蚰匝：啦矽朝蜒l蛐mm 93 主要变现为职业倦怠，这是图书馆普遍存在的现象。图书馆工作普遍单调、乏味，近乎程宁化，—些专业技术 人员长期在简单的事务性操作中耗费时日，导致学非昕用，学业专长几近荒废，使f也f门感到工作枯燥，前途无望， 产生了对工作的厌倦心理，更无I关注学术科研等工作。 1．2苦 搞科研是很枯燥的，好不容易萌发出—个新点子，还得检索有没有相关文献，如有的话，研究到了什么jl瘦， 然后才能决定自己“可以有或不可以有”。如果没有足够的恒心，只这—步就能击退