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职业核心能力 课程体系概览 2011.4.16 北京 教育部教育管理信息中心 全国职业核心能力认证办公室 许湘岳 cvcc@ 1 重建教育体系？ 2 一、企业需要什么样的毕业生？ 中国移动总部业绩考核管理岗任职条件 � 教育：财经、会计、金融等经济管理类专 业，全日制大学本科及以上学历 � 知识：熟悉财务管理、会计基础知识 6 6 � 技能：大学英语66级以上，良好的分析和 判断能力；良好的组织、协调能力、人际 沟通能力以及文字、语言表达能力和学习 能力，具有团队合作精神 华为技术人力资源专员职位要求： � 1、人力资源类、管理类、心理学专业本科 及以上学历，同时欢迎优秀的理工科毕业 生应聘 � 2、CET-6考试分数426以上，听说读写熟 练 3、具有基本的人力资源知识，具有较好文 3、具有基本的人力资源知识，具有较好文 � 33、、具具有有基基本本的的人人力力资资源源知知识识，，具具有有较较好好文文 字表达能力 字表达能力 字字表表达达能能力力 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能 � 44、、具具备备良良好好的的沟沟通通、、协协调调和和解解决决问问题题的的能能 力 力 力力 招商银行总行信息技术部招聘广告： � 1、计算机、通讯、电子等相关专业研究生及以上学 历；信息系统安全管理的应聘人员以计算机安全相关专 业毕业生优先； � 2 2 22、性格开朗，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队 合作精神； � 3 3 33、身体健康，适应加班，能承受工作压力； 4 4 � 44 、具有良好的文字表达能力和英语水平； � 5、学习成绩在班级前30%，获奖学金者、三好学生、 优秀毕业生优先。 5 腾讯QQ招聘SYX-PHP开发工程师：