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水之神必威体育官网网址管理暂行规定.doc
必威体育官网网址管理规定
第一条 为了维护公司的合法权益,保障公司生产经营工作顺利进展,促进公司发展,根据国家有关法律、法规和公司管理制度等相关规定,结合工作实际,制定本规定。
第二条 公司秘密是指不为公众所知悉,关系公司发展,能为公司带来经济利益、具有实际或潜在实用价值、经济价值,并由公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息等,并在一定时间内只限一定范围的部门和员工知悉的事项。
第三条 公司全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密,即:对所掌握的公司秘密不得披露、使用或者允许他人使用于公司利益以外的其它任何目的。
第四条 本着既保守秘密,又便利工作的原则,公司秘密管理工作实行内外有别、分级管理。
第五条 公司综合办公室负责公司商业秘密的日常管理工作。
第六条 对保守、保护公司商业秘密以及对改进商业秘密管理措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
第七条 公司秘密包括下列秘密事项:
一、经营秘密:公司经营发展决策中的秘密事项,包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、招标项目的标底、合作条件、贸易条件、市场分析、广告策略、客户名单、供销渠道(含采购信息)、商业往来函电、信息等;
二、管理秘密:包括财务资料(如公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号)、经济合同、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、重要规章制度等;
三、技术秘密:包括工艺参数、配方、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术决窍、设计方案等;
四、董事会或总经理办公会确定应当保守的公司其他秘密事项。
第八条 属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管、销毁,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第九条 对属于公司商业秘密的文件、资料和其他物品,必须采取以下必威体育官网网址措施:
一、标明“商密XX”字样(XX指密级符号);
二、非经公司授权者的批准,不得借阅、复制和摘抄;
三、收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;
四、在设备完善的保险装置中保存。
第十条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,应采取适当必威体育官网网址措施。
第十一条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理审查批准,并登记备案。
第十二条 公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触;接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露;非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。
第十三条 当发现公司秘密可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告部门负责人或总经理,根据情况立即做出处理。
第十四条 公司所有秘密载体,是指以文字(含笔记簿)、数据、符号、图形、图像、声音等形式记载秘密信息的纸介质、磁介质(磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等)、光盘等各类物品,在制作、收发、传递、使用、保存和销毁时应严格管理,严密防范,确保安全。
涉及公司重要机密的文件制作、收发、传递、使用、保存和销毁应请示总经理批准后由专人负责执行。
第十五条 公司根据必威体育官网网址岗位和密级与员工签定必威体育官网网址协议(或在劳动合同中约定必威体育官网网址条款)。
第十六条 公司对员工进行必威体育官网网址教育,并定期检查必威体育官网网址工作。
第十七条 公司掌握、知悉和管理秘密事项的人员应遵循以下规定:
一、不该说的秘密,绝对不说;
二、不该问的秘密,绝对不问;
三、不该看的秘密,绝对不看;
四、不该记录的秘密,绝对不记录;
五、不在非必威体育官网网址本上记录秘密;
六、不在私人通信中涉及秘密;
七、不在家属、子女、亲友面前谈论秘密事项;
八、不在不利于必威体育官网网址的地方存放秘密文件、资料;
九、不用一般通讯工具传递秘密事项;
十、不携带秘密文件、资料出入公共场所;
十一、档案室及相关机要重地,非工作人员不得随便进入,工作人员未经总经理或部门负责人批准,更不能随便带人进入。
第十八条 总经理授权专人定期检查各部门的必威体育官网网址情况;涉密人员工作岗位变动,要按规定对所保管的涉密载体进行清退、移交,未彻底清退、移交的不予办理相关手续;涉密人员在职期间不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。
第十九条 出现下列情况之一者,公司给予警告及作出适当经济处罚:
一、泄露公司秘密,尚未造成经济损失或其它损害后果的;
二、违反本协议其它有关规定但尚未造成经济损失或其它损害后果的。
第二十条 出现下列情况之一者,公司予以辞退并追究有关人员的经济赔偿责任,构成犯罪的交由有关司法机关依法追究刑事责任:
一、故意或过失泄露公司商业秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
二、违反本协议规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司商业秘密的;
三、利用职权强制他人违反公司必威体育官网网址办法的。
第二十一条 本规定自下发之日起施行。
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