教师岗位管理制度.docVIP

明港镇二中教职工 岗位管理制度 （一）考勤制度： 请假办法： （1）教职工请假必须亲笔填写请假单，办理请假手续，经批准后方能离岗，不经批准离岗者、电话请假（有特殊情况除外）、口头请假者均按旷工论处。到期按时上班并向值日领导销假，逾期未上班者，按旷工论处。 （2）两节课以上的假（含升国旗、政治学习、党团学习、业务学习和年级、处室等集体活动）要填写请假单。半天以内的假由值日领导批准，半天以上三天以内的假由值日领导签字后报校长签字批准。三天以上七天以内的事假报中心校批准；七天以上的事假报教体局批准。 （3）请假单一式两联，请假人先到校办填写假单，一联作为存根留校办，另一联按正常程序审批后，由请假人交值日领导贴在校日志上。 奖惩： （1）学校每月设全勤奖10元，旷工一节、事假经批准半天扣2元，一天扣5元，两天为不全勤，不发当月全勤奖。 （2）婚假按局（2001）43号文件规定，大龄青年婚假15天、非大龄青年婚假3天不扣款，父母丧事请假7天以内，岳父母丧事3天以内不扣款；符合上级有关规定的产假或节育手术教职工在规定期限内不扣款。 （3）凡有病住院并有住院证、出院证者7天以内不扣全勤奖，7天以上扣除当月全勤奖。同时学校派校级领导看望；非住院病假一天扣2元，病假超过半年年终考核按上级有关文件办理；旷工一天除本月不享受全勤奖外，另扣10元。迟到、早退一次扣2元；早操、课间操、早晚辅导、集体活动、教研活动、政治学习缺一次扣2元，请假扣1元，镇以上组织的会议，无故缺席一次扣5元。上课、辅导、监考迟到5分钟扣1元，迟到15分钟计旷工。以上情况，除扣除相应的全勤奖外，还要按规定扣除相应的课时量。 （4）参加函授自学等面授期间享受全勤奖，但必须填写请假条，经批准后自行调好课，回后再补，并到教务处备案，方可离岗，否则按旷工论处。 （5）强化校值日管理责任。值周领导每天早读，上午2、3节，下午1、3节，晚自习三节，共8次查岗，每周一公布上周考勤结果，无课教师查岗缺勤一次扣1元，有课空课一节扣除当月全勤奖,并处以10元罚款（以上含早晚自习及节假日培优补差）。 （二）违纪处理： 有下列情况之一者，年终考核“不称职”。 （1）有违法行为，证据确凿，受到司法机关拘留收审或处罚者。 （2）违反党的四项基本原则。在师生中散布对党的路线、方针、政策有严重抵触的言论，造成不良影响者。 （3）体罚或侮辱学生，影响恶劣者。 （4）品行不良，人格行为有悖于社会公德和教师职业道德，有损于教师形象者。 （5）由于失职，给学校或师生造成严重损害或严重影响者。 （6）其他严重违反校纪校规、严重影响学校形象或造成上级对学校批评者。 有下列情况之一者，年度考核不能评为“优秀”。 （1）体罚或变相体罚学生，或侮辱学生人格造成一定不良影响者。 （2）未经学校同意，在学生中滥收费或乱发资料，造成不良影响者。 （3）挑拨离间，搬弄是非，造成矛盾，影响团结者。 （4）打人、骂人、恶语伤人或夫妻闹矛盾造成不良影响者。 （5）应参加的会议、活动无故不参加者（未请假），累计3次以上者。 （6）无故旷工1天及以上，或旷课2节及以上，或早晚辅导无故不到班3次以上者。 （7）一学年事假累计超过5天者（正常丧假、产假、婚假除外）或一年累计病假达到或超过20天者。 （8）不服从领导安排，不接受学校、年级有关处室分配的工作者。 （9）私自安插学生，证据确凿者。 （10）学生在校期间有抹牌赌博行为且证据确凿者。 （11）从事第二职业者。 （12）散放家禽或门前院内乱堆杂物，上级检查扣学校分数或通报批评或局委以上领导口头批评者。 （13）弄虚作假应付学校检查者。 （14）违反计划生育及学生安全责任书者。