员工必威体育官网网址管理制度.docVIP

湖南天云软件技术有限公司 员工必威体育官网网址制度 第一章 总则 第一条 目的 为保护员工在银行工作服务期间，因工作关系而获取的商业和技术等信息的安全，避免员工在职或离职后因个人过失使银行经营、管理、技术、交易等专有信息外泄，从而导致公司和银行蒙受经济、信誉等损失，特制定本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条 术语和定义 （一）秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项。 （二）银行的秘密包括银行自有的商业秘密及公司承诺必威体育官网网址的第三方商业秘密，主要有经营秘密、管理秘密、技术秘密、交易秘密。上述秘密，无论银行是否采取必威体育官网网址措施，均视为商业秘密。 第四条 职责 （一）总经办 1、负责公司必威体育官网网址制度的制定、维护和调整。 2、负责公司必威体育官网网址工作的督导实施和检查。 3、负责公司必威体育官网网址工作相关奖惩的发起、审核及相关公告的发布。 （二）各部门主管 1、负责与部门相关必威体育官网网址信息和资料的管理。 2、负责对掌握本部门必威体育官网网址信息的相关员工进行必威体育官网网址的教育、监督和检查。 3、负责本部门必威体育官网网址工作的奖惩的发起。 第二章 密级的划分及确定 第五条 密级的划分 （一）银行秘密的密级分为“绝密”、“机密”二级。 （二）绝密是最重要的银行秘密，泄露会使银行的权益和利益遭受特别严重的损害。 （三）机密是重要的银行秘密，泄露会使银行权益和利益遭受到严重的损害。 第六条 密级的确定 （一）银行经营发展中，直接影响银行权益的重要决策文件资料为绝密级。 （二）银行的配置文件、脚本、参数和实施运维文档根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。