企业管理体系考试试题.docVIP

管理体系培训考试试题 姓名： 岗位： 得分： 一、填空题（每空1分，共60分）： 1、根据《劳动合同法》有关规定，对于 的规章制度，应经过职工代表大会或全体职工讨论通过并予以公示。 2、各公司对各版本的规章制度文件施行期每隔 年，应进行一次全面清理，对需要改版修订或废止的文件进行甄别和相应处理，并将处理结果报 备案； 3、除参照国家或行业相关标准的结构格式的文件外（如体系文件的管理手册），其它管控性文件的结构组一般成应包括： 、 、相关文件（如有）、定义（如需）、 、各分项内容、违规处理（如需）、其它（如有）、附件或记录（如有）、说明、 等； 5、 “M/JXHX-人资-204-B《人事档案管理制度》”中 “M”表示 ，“2”表示 。 6、公司采取逐级请假原则，一般员工请假日以内的（含报主管／工段长批准，日以内的（含部门经理批准，日以内（含报分管副总批准，日以上的报公司总经理批准。 中层管理人员请假：天以内（含由主管副总批准；天以上由总经理批准。 员工出差事先填写“出差申请单”，经直接主管批准后交本部门内勤员，内勤员时汇总后交人力资源部考勤员。 公司为符合投保条件的职工投保了社会统筹保险，保险种类有：、、职工基本医疗保险、失业保险四种指按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499-1995）损失工作日的失能伤害。 车间内不戴安全帽者，考核责任人元，考核工段负责人元具体原则为：日常检查分值占%，安全事故分值占%，安全大检查分值占%。 12、公司安全主管部门组织安全大检查必须每 一次，，安全专管员必须每 检查一次（出差例外），制造部经理必须每 组织一次安全大检查，并进行通报，制造部工段长必须每 进行检查并在早会上进行纠章通报。 13、公司物品出厂，经办人员填写部门“发货清单”核对无误后，予以放行。外来加工件、设施以及维修单位材料、工具、物品进厂时必须， 15、公司对外签订的所有合同都必须经过和的会签审核；公司对外签订的各类合同原则上原件必须是肆份，即对方两份，公司两份分别存和；采购合同可以采取方式，一式两份。公司对外签订的各类合同由实行统一管理，即各主管部门按公司制度、程序、流程进行合同评审、合同审查后，总经理秘书处申请盖章完毕后，由总经理秘书移交。 印章、介绍信制作由报总经理批准后安排承制。 用车人员须提前小时预约，并填报“用车申请单”经直属领导批准后交车辆调度员备案，否则车辆调度员将不保证用车。因特殊情况用车人员要自己开车，必须经签字同意调度员才予派车； 纠正措施。 23、管理人员工资由、和三部分构成。 每月日前制造部须将工资结算单及制造部人员工资及其它所有考勤有关单据收集齐全上报人力资源管理部门将上月考核结果及其它所有与考勤有关单据收集齐全上报人力资源。 人部门负责人在新员工上岗后的10天内，根据新员工实际工作情况进行评估，填写，明确是否继续试用后，交人力资源部备案。日常文具用品申购由各使用部门于每月号填写“办公用品申购计划表”，报公司领导批准后交总经办汇总，总经办每月号制定采购计划，交采购部门统一采购。数码相机、笔记本电脑等非个人配置使用物品由委托专人统一保管，公司其他部门人员因工作需要借用须经批准，至保管人处办理借用手续，落实保管责任人。，须在事故发生后的2小时内向集团综合监管部或总裁口头报告事故概况，24小时内向综合监管部提交详细的书面报告. 危险作业的范围 6、公司采取逐级请假原则，一般员工请假一日以内的（含报主管／工段长批准，二日以内的（含部门经理批准，三日以内（含报分管副总批准，三日以上的报公司总经理批准。 中层管理人员请假：2天以内（含由主管副总批准；2天以上由总经理批准。 员工出差事先填写“出差申请单”，经直接主管批准后交本部门内勤员，内勤员次日上班时汇总后交人力资源部考勤员。 公司为符合投保条件的职工投保了社会统筹保险，保险种类有：养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险四种指按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499-1995）损失工作日105天的失能伤害。 车间内不戴安全帽者，考核责任人50元，考核工段负责人20元；具体原则为：日常检查分值占40%，安全事故分值占30%，安全大检查分值占30% 12、公司安全主管部门组织安全大检查必须每季 一次，，安全专管员必须每天 检查一次（出差例外），制造部经理