东皇中学中考质量奖励方案.doc

东皇中学中考质量奖励方案 （2014年12月22日教代会通过） 根据东皇镇教育中长期发展规划（2010—2020）和建设教育名校的目标，结合我校实际制定本方案。 一、目标规划 1、升学率均达到90%以上。 2、中考质量总体排名（全县23个乡镇中学，2014届排名全县第12位）力争在2016年进入全县前六名，2018年进入全县前三名。 二、目标任务 1、升学率达到教育名校规划标准。即每一届毕业班整体升学率应达到90%以上。其中2015和2016届毕业班，学校根据不同类型班级将升学任务分配到各班。（升学率以左证为依据） 2、整体排名增比进位。在中考总体排名未进入全县前六名之前，每一届毕业班应在历史最好排名的基础上提升两位；进入全县前六名后，每一届毕业班应在历史最好排名的基础上提升一位；进入全县前三名后，每一届毕业班至少应保持历史最好排名。学校结合每学科历史最好成绩将目标任务分配到各科（以下均指文化闭卷考试学科）。 3、优生数量逐年上升。进入全县前500名学生数量和省级示范高中分数线人数每一届应比历史最好水平提高10%。学校结合每一届初二会考成绩将目标任务分配到各班。 三、奖励方案 1、突出贡献奖 获县级中考状元，班级奖励2000元。 获市级中考状元，班级奖励4000元。 在未进入全县前六名之前，总体排名比历史最好排名提高3位，或进入全县前六名后，总体排名比历史最好排名提高两位，或进入全县前三名后，总体排名比历史最好排名提高一位，学校组织全年级教师集体外出考察学习一次（并以贡献大小控制资金数量，最多不超过10万元）。 2、完成任务奖 完成学校规定升学率、县职高招生人数和优生目标任务的班级，班主任奖励400元。完成整体排名目标任务的学科，教师每人奖励200元。 3、优生培养及升学奖 获全县前10名，每生班级奖励600元，全县前11—50名，每生班级奖励400元，全县前51—100名，每生班级奖励300元，全县前101—200名，每生班级奖励200元，全县前201—500名，每生班级奖励100元。其余在示范班中达到示范高中分数线和薄弱班中达到普通高中分数线并升学就读的以及升入县职高就读的，每生奖励班级50元（薄弱班级达到示范高中分数线并升学就读的加倍奖励）。全校整体排名每超出规定目标一位或相差一位，此项奖励均提高或降低20%奖金比例进行奖励。 4、学科团队奖 中考学科平均成绩排名全县一至三名，学科教师分别奖励1000、800、600元（与历史最好排名相比下降2位及以上的不予奖励）、中考学科平均成绩排名全县四至六名，学科教师分别奖励400、300、200元（与历史最好排名相比下降1位及以上的不予奖励）；学科平均成绩全县排名每超出规定目标一位，学科教师分别奖励200元。对已进入全县前6名的学科，每超出规定目标一位，学科教师分别奖励400元。对已进入全县前3名的学科，每超出规定目标一位，学科教师分别奖励600元。 （五）、个人质量奖 凡获得县质量表彰的个人，学校奖励200元。 备注：1、毕业班考核奖励在每年秋季学期执行；2、学校教学质量考核方案在毕业班中同时适用；3、如遇特殊情况由学校行政会研究决定的意见执行；4、本方案从教代会通过起执行，原中考奖励方案同时废止。