安全质量标准化管理办法doc.docVIP

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贵州诚搏煤业有限公司 2015年安全质量标准化管理办法 安全质量标准化工作是保证煤矿安全生产的基础工程,是实现改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径。为全面提升我安全质量标准化工作整体水平,实现矿井安全生产奋斗目标,特制定安全质量标准化管理。 一、安全质量标准化工作的目标 安全质量标准化工作 二、加强领导,强化达标责任 成立以为安全质量标准化工作领导小组,领导小组下设办公室。办公室设在,兼任办公室主任。 (1)负责制定安全质量标准化管理,提出阶段性工作重点,并予以指导。 (2)检查煤矿各专业小组工作开展情况。 (3)负责矿安全质量标准化成果评审(每季1次)等工作。 安全质量标准化专业小组职责 (1)公司各专业小组,对本小组检查工作负管理责任,严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》进行现场检查和内业资料检查。 (2)各专业小组检查完毕后当场打分,及时写出存在的问题,参加验收入员签字后,当天。 (3)对不符合的项目负责整改情况的检查、督促、验收等工作。 (4)负责本专业小组管辖范围内的动态检查、指导工作。 (5)及时参加安全质量标准化管理专项活动,严格落实上级有关指示精神。安全质量标准化管理按照管必须管安全和谁分管谁负责的原则,负责对各专业之间的工作进行协调和督促。 三、提高认识明确强化培训? (一)的安全质量标准化工作虽然取得了一定成果,但是与先进单位相比,仍有比较大的差距,各矿充分认识质量标准化工作的薄弱环节和继续深入开展煤矿安全质量标准化的重要性,进一步强化安全质量标准化意识,牢固树立干一辈子煤矿,搞一辈子质量标准化的观念,提升标准是改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径以质量标准化保证矿井安全生产、以安全生产促进经济效益提高的工作主题。要以严格落实国务院《特别规定》正确处理安全质量标准化与生产、效益、稳定之间的关系,把安全生产和质量标准化责任落实到各个管理层面、各个工作现场和各个工作岗位。 (二)矿质量标准化培训,本着长期坚持,务求实效的原则,制定具体的质量标准化培训计划,要指定专人负责,努力提高员工队伍整体素质。 (三)质量标准化培训由负责,质量标准化知识考试安全质量标准化工资考核之中。 四、抓好质量标准化动态管理 目前质量标准化工作的薄弱之处就是静态效果好、动态质量差,达标成果难以保持下去。而动态达标是做好矿井安全质量标准化工作的核心,也是我们工作的重点。因此,根据我安全质量标准化工作实际情况,要进一步提高安全质量标准化工作水平,就必须做到 1、各专业在制定达标规划时,必须充分考虑现场实际,把主要精力放在采掘工作面、放在制约安全生产的通风、防治水、机电运输工程上,在人、财、物各方面得到保证。 2、各专业管理部门要把工作重点安排到基层,不断强化现场管理。 五、安全质量标准化工作奖惩办法 (一)奖励 1、每季度在对各矿安全质量标准化动态验收后,由公司安全质量标准化领导小组组织公司各部门、煤矿矿长对本季度的工作进行总结评审,按“奖前惩后”的考核制度,每次按矿的综合分进行评比出前一、二名分别奖2000~3000元。 2、公司对各矿安全质量标准化工作动态检查验收开展得好的各专业,在季度评比中前1、2、3名小组给予1000~2000的奖励。 3、实行安全质量标准化动态目标管理有功人员奖,在季度对各矿长进行考核,评比中前1、2、3名给予1000~2000的奖励。 4、对技改革新,提出合理化建议或在安全质量标准化方面发明创造成效显著的,由公司一次性给予奖励1000~5000元。 (二)处罚 1、在季度的评审中,后一、二名进行处罚2000~3000元。 2、各专业在季度评比中后1、2、3名小组处罚2000~3000元。 3、对煤矿安全质量标准化工作弄虚作假者,一经查出,由公司安全质量标准化领导小组追查和研究决定进行处罚。 (三)安全质量标准化工作奖惩办法资金来源 1、对煤矿、各专业的考评资金来源遵循“奖前惩后”的原则,在罚款中提取进行奖励。 2、对个人的奖惩,在公司的安全费用资金中提取。 3、对防治突出、探放水、瓦斯抽放等工作弄虚作假和不按规定实施者按公司制定的《安全手册》进行处罚,情节严重或造成严重恶果者重罚。 六、各煤矿安全质量标准化工作奖惩办法 由各矿制定本矿的安全质量标准化实施细则。

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