创新载体 多措并举——春市朝阳区稳步推进人社工作.pdfVIP

24 创新载体 多措并举 长春市朝阳区稳步推进人社工作 ■文 ／唐忠华 吉林省长春市朝阳区坚持 “民生为 结合工作实际，建立了居民医保与新农合 面推动培训工作深入开展，为劳动者创造 本、人才优先”的工作主线，以创新、创优 一 体的医疗保险信息管理系统，实现 了 更多的就业机会。 为工作的出发点 ，呈现出难点工作实现新 市、区、街(镇 )三级联网，进一步统一了参 加快推进，全面提升社会保障能力。 突破，热点工作取得新进展 。创新领域打 保业务。统一了征缴保费。率先实现了城 全力做好社会保险的宣传工作，巩固和扩 造新亮点的发展态势。 乡居民个人 “持卡就医。即时结算”模式。 大社会保险参保成果，实现全区城乡居民 创新载体。年度重点工作有序推进 针对一些农民长期在外打工，参保后不能 老有所养、病有所医、统筹协调发展的 良 创新培训方式，提升就业技能。充分 及时回来就医的 ]口『题，通过与区医保中心 好局面。进一步完善企业、居民参保户籍 利用大中专院校的教学和培训资源优势， 交涉，建立了报销审核平台。 账册制度 ，定期更新 ，确保底数清楚 ，工作 与吉林大学、吉林农业大学等院校联合办 创新社保统筹，推进社保扩面。为进 到位。稳步推进被征地农民养老保险参保 学，采取多媒体教学和实践操作教学等形 一 步扩大社会保险覆盖面 ，成立了社保扩 工作。积极做好医疗保险政策宣传与参保 式，聘请专家到乡镇，现场为养殖、种植的 面攻坚行动小组，做到了“五同”，即 “同下 工作，研究探讨具体工作中遇到的问题， 学员传授指导，让学员亲手实践。根据就 达、同落实、同调度、同考核、同奖惩”。利 查疏补漏。进一步完善职工医疗保险工 业需求不断拓展培训内容 ，向适用技能型 用 2个月时间对全区正在经营的2851 作，适度调整职工医保政策 ，提高职工的 方向发展，组织了各类陆地菜种植、育婴 户企业 以及 16万户、44万名居民五种社 医保待遇。 师、家庭服务员等技能工种的培训。 会保险的参保情况进行了彻底清查 ，重点 规范管理 ，全力推进公务员、事业单 创新管理模式，打造基层平台建设。 监察未参保和未全员参保的企业，对其进 位干部队伍建设。加强对全区各部 门单位 全面推进基层各街 (镇)劳动关系协调工 行执法监察，督促企业参保。举办了 “2014 平时考核的调研和指导，做好半年和年终 作平台建设。为辖区内53个社区集中采 年度社会保险工作培训会”，有效提升了 考核的检查 ，坚持客观公正的评价 ，使考 购了多种办公用品，保证基层人力资源和 全区经办人员的业务能力。 核工作进入科学、规范的轨道。积极推进 社会保障平台的服务保障能力。同时，在 创新 “四方”同步庭审。加强争议调解 公务员培训改革创新，坚持分级分类开展 全区各级劳动保障服务机构大力开展 “送 仲裁工作。在庭审过程中，通过现有的办 公务员、事业单位科级以下干部培训，对 一 把椅子，送一杯热水，送一句问候”活 公设备，在仲裁庭 内设立服务器。实现了 各部门的参训、组训情况进行检查指导 ， 动，努力为求职援助对象送去贴心关怀。 在庭审过程中双方当事人、仲裁员、书记 并做好备案。继续做好全区教育系统职称 创新活动载体 ，促进大学生创业就 员 “四方”同步阅读、当场审核庭审笔录， 岗位核定及评聘工作。积极开展 “千名科 业。坚持把高校毕业生就业放在首位，以 极大提高工作效率。 技专家服务民营企业行动”。 促进大学生创业就业活动为牵引，有效开 多措并举。继续做好各项保障工作 加强督导，扎实推进劳动关系和谐工 展 了以 “招聘人才进市场 、创业导师进校 加大力度，全力保证各项就业 目标的 作。进一步加强 “两网化”监察体系建设， 园、体验活动进园区、观摩见学进企业、巡 实现。对现有的创业政策进行系统的梳理 继续开展建筑领域用工大检查，杜绝