大学生职业价值观的调查分析.pdfVIP

2001 年第 5 期 社会科学研究　 大学生职业价值观的调查分析 陈　生生 　　 〔摘要〕　根据调查 , 可看出大学生普遍具有强烈的成就感 , 他们变异性不高 , 对安全 感的追求和重视不能适应 目前的就业形势 , 对工作的独立性要求较高 , 有管理的愿望和较 强的服务社会 、服务他人的意识 。可通过引导 、教育 , 使大学生适应新的就业形势 , 树立 “先就业 ———后择业 ———再创业”的就业新观念 。 　　 〔关键词〕　大学生 ; 职业价值观 ; 就业形势 　　 〔中图分类号〕C9132 　 〔文献标识码〕A 　 〔文章编号〕1000 - 4769 (2001) 05 - 0115 - 03 在大学毕业生就业难现象已出现 ,并有可能进一步扩大的情况下 ,进行相关的研究是非常必要的。对大学毕业 生职业价值观进行调查 、研究 ,并通过引导 、教育 ,使其相应调整职业价值观 ,树立“先就业 ,后择业 ,再创业”的观念 ,适 应就业形势 ,满足社会需要 , 以促进毕业生及时、充分 、顺利就业 ,有利于高等教育的健康发展和“科教兴国”战略的顺 利实施 。 2000 年 10 月 ,我们对四川工业学院大学一年级的学生进行了调查 ,调查采用方便抽样 ,发放问卷 700 份 , 回收问 卷 654 份 , 回收问卷率为 934 % ,其中有效问卷 583 份 ,有效问卷率为 891 % 。 一 、大学生职业价值观的基本状况 1. 大学生成就感状况 大学生认为“你的工作使你有不断取得成就的感觉”,“你能从工作成果中知道 自己做得不错”,“你可以看见你努 力工作的成果”, “你 的工作成果常常能得到上级 、同事或社会 的肯定”, 非常重要和 比较重要 的分别为 882 % 、 825 % 、891 %、757 % 。由此可见 ,大学生普遍具有强烈的成就感要求 。 2. 大学生对经济报酬的要求 ,见表 1 - 1 。 ( ) 比　例 % 选 　　项 非常重要 、比较重要 一般 较不重要 、很不重要 你的工作奖金很高 687 % 22 % 93 % 只要努力 ,你的工资会高于其他年龄的人 ,或 756 % 15 % 94 % 升级加工资的可能性比其他工作大得多 你的工作可使你获得较多的额外收入 368 % 336 % 29 4 % 你的工作有可观的加班费、夜班费、保健费等 301 % 344 % 355 % 表 1 - 1 由表可见 :大学生较重视经济报酬 ,特别是工资、奖金 ,不仅重视眼前的收入 ,而且重视今后的收入 ,认为个人努力 是获取报酬的主要途径 ,认同多劳多得 ,而不太看重额外的收入 。 3. 大学生对社会地位的要求 ,见表 1 - 2 。 〔作者简介〕陈生生 , 四川工业学院人文社科系讲师 , 四川 成都 　610039 。 1·15 ·