我国企业年金发展现状及分析.pdfVIP

北 京 交 通 管 理 干 部 学 院 学 报 第 15 卷 第 4 期 J ournal of Beijing Communications Management Institute for Executives 2005 年 我国企业年金发展现状及分析 李舜萱 (经济管理系) 　　[ 摘 　要]文章概括了目前我国企业年金发展的总体特点和结构特点 , 并进一步对造成我国企业年金发展 现状的原因进行了分析。 [ 关键词] 企业年金; 发展; 现状分析 ( ) [ 中图分类号] F120 3 　　[ 文献标识码] A 　　[ 文章编号] 1008 - 1976 2005 04 - 0018 - 04 　　一、我国企业年金发展的现状 度缓慢的起步阶段 , 覆盖面小 , 基金积累规模有限 , 20 世纪 80 年代初 , 我国开始了全面的经济体 运营收益率低 , 养老保障作用甚微。政府和金融机 制改革。伴随着城市的经济体制改革发展 , 层次单 构对发展企业年金表现得相当积极。 一的养老保险体制己经不能适应现实的经济与社 目前, 企业年金对绝大多数国民来讲还是个陌 会的发展需要。根据发达国家的经验以及我国各 生的词汇。由于对企业年金这一概念的理解尚不 地试点工作的结果 , 国务院 1991 年发布的《关于企 统一 , 官方也缺乏对企业年金严密监控的行政管理 业职工养老保险体制改革的决定》提出 , “中国将逐 体系 ,所以 , 目前企业年金统计数据尚缺乏准确性。 步建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工 相对来讲 ,2000 年以前我国企业年金发展情况的数 据更加匮乏。以下表 1 、表 2 中和表 3 中列出的数 个人储蓄性养老保险相结合的制度”。按照国家的 据是 2000 年、2001 年和 2004 年 3 月的官方数据。 政策精神 , 我国的一些省市和行业不同程度地开展 了企业补充养老保险, 制定了一些地方性和行业性 表 1 　2000 年、2001 年和 2004 年 办法 ,进行了程度不同的探索。从企业补充养老保 企业年金规模基本情况 险到企业年金, 经过十几年的实践 , 企业年金有了 2000 年 2001 年 2004 年 一定程度的发展。但总的来说 , 仍处于起步阶段 , ( ) 参加职工数 万人 56033 65580 70270 其宏观和微观层面的经济社会作用还远没有发挥 ( ) 参加企业数 家 16 247 00 17 54600 22 463 00 出来。以下就此作一分析: ( )