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烟草员工必备的职业道德内涵 　　摘要:文章阐述了烟草员工必备的六个职业道德内涵,倡导烟草员工应该遵循的道德内涵,为企业整体道德水平的提高奠定坚实的基础,同时有助于形成优秀的企业精神,有助于促进企业的最优化管理,从而使企业持续健康平稳地不断发展壮大。 　　关键词:烟草员工;职业道德;企业精神 　　所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德。医生要遵守救死扶伤的职业道德等等。那么,烟草行业的员工应具备哪些内容的职业道德呢?笔者认为必须具备以下六点内容: 　　一、热爱本职工作,树立强烈的主人翁责任感 　　这是保持和发扬工人阶级本色的最根本的一条,也是员工职业达到核心和灵魂。烟草企业的广大员工,不管从事什么工作,都必须树立强烈的主人翁精神。社会主义制度下的工人阶级已成为国家的领导阶级和企业的主人,工人的劳动是为了保障社会的共同利益,而共同利益的实现也包含了个人物质文化的需要,国家、集体和个人三者利益是一致的。它要求企业员工着眼于企业的发展和壮大,同企业形成水乳交融的关系,为企业的荣誉欢呼,为企业的前途担忧,为企业的成长助力。积极参与讨论企业发展的重大课题,致力与本职工作,围绕企业的中心任务,尽心竭力地奉献出自身的智慧和力量,同企业的命运紧紧连在一起。 　　二、忠于职守,提倡敬业精神 　　对本职工作精益求精,尽职尽责。对自己所从事的工作赋予责任感,这一点很重要。要做到忠于职守,就要提高自己的科学文化水平,提高自己的业务能力。如果一个人对自己从事的职业不专心、不努力使自己成为行家里手,甚至马马虎虎、得过且过,那就谈不上忠于职守。这就要求企业员工不仅要在工作中发扬吃苦耐劳、任劳任怨的精神,更要充分发挥聪明才智,创造性地开展各项工作。敬业精神,也是企业员工职业道德的一个不可缺少的部分。成为各行各业的从业人员具有事业心、职业感的约定俗成和自我评价的专用语。从业便要爱业,爱业便要敬业。一个人有没有敬业的精神,一个企业有没有敬业的氛围,直接影响到职业道德水准的高低。因此,提倡敬业精神,就成为企业发展的重要内容。 　　三、刻苦学习科学文化知识,不断提高自身素质 　　知识是人类进步的结晶,科学技术是推动历史前进的巨大力量。在现代企业中,科学技术能够迅速转化为巨大的生产力,转化为社会财富。员工所掌握的科学文化知识,同其职业道德水平一般是成正比的。所以,勤奋学习科学文化知识,刻苦钻研生产技术,提高自己各方面的素质,便成为员工是否有理想,有文化,有志气的标志之一,也是评价员工职业道德水平高低的一个重要方面。员工在工作实际中应树立永远学习的思想,针对工作中出现的疑难问题,勤于思考,认真解决。使自己具有如庖丁解牛般的高超技艺,寓工作与乐趣之中。 　　四、遵守纪律,按章办事,文明生产 　　对员工来说,遵守劳动纪律,执行规章制度,维护生产秩序,坚持文明生产这几方面做得好不好,是衡量职业道德高低的标准之一。企业必须要建立各种必要的纪律和规章制度才能维护企业的正常运转,它不仅要靠组织和行政力量来保证,更重要的还是要靠员工内在的信念加以支持。这就要求员工集中精力把全部劳动时间用于规定的生产和工作,遵守技术操作规程和遵守安全制度,确保人身和企业财产安全。 　　五、爱护公物,勤俭节约 　　勤俭节约是企业发展生产、增加财富的一条途径。企业应从整体利益出发,合理地使用财力和物力,精打细算,节省开支,避免集体利益的浪费和损失。教育员工树立节约意识,从一点一滴做起,把企业当成自己家一样精心打理,充分显示出对别人劳动的尊重和劳动成果的爱护。 　　六、团结互助,相互协作 　　人作为社会的一分子是不可能孤立存在的,必须和其他人分工协作,才能构成社会的整体。要构成融洽和协的人际关系一定要具有助人为乐的高尚境界。除了干好自己的本职工作外,还要把同事的困难时时挂在心间,伸出援助的双手,力所能及地帮助同事解决困难棘手的事情。当你有了困难,别人也会积极的你度过难关。营造一种融洽的气氛,创造一种惬意的心境,是工作中的巨大收获。 　　总而言之,员工具备了以上六大道德元素,就一定会为企业整体道德水平的提高奠定坚实的基础,同时有助于形成优秀的企业精神,有助于促进企业的最优化管理。它所凝聚成的合力足以抗击、化解市场经济大潮给企业带来的各种危机与挑战,使企业能够持续健康平稳地不断发展壮大,让员工更多地得到企业创造好效益带来的实惠。