职业生涯管理教学配套课件郑美群主编 03 职业生涯管理的测量工具.pdfVIP

下载本文档

9
0
约 55页
2017-08-18 发布于广东
举报
版权申诉

职业生涯管理教学配套课件郑美群主编 03 职业生涯管理的测量工具.pdf

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第三章职业生涯管理的测量工具 Contents 1 能力及能力倾向测试 2 人格\气质测试 3 职业适应性测试 www.theme aller Com an Lo 能力的内涵与分类 • 能力是指个体顺利完成某项活动所必备的心理特征的总和。 www.theme aller Com an Lo 一、“天才”与“人才” 4 二、智力的差异问题 • （一）自身差异智力发展与年龄的二维空间里，是一条S曲线 童年期急速增长 青春期和成年初期增长缓慢 成年期达到最大值，保持稳定到中年后期 到老年稍有下降 5 • （二）个别差异全人口的智力曲线—— 正态分布；曲线两侧智力低的一端人数较多（70——130） 6 • （三）智力的团体差异 •性别差异 • 智商分布没有差异 • 某些分测验存在差异——语言与记忆；逻辑和数学；年龄 • 智商全距，男性大 7 （三）智力的团体差异  城乡差异、种族差异  职业差异 •智力水平的差异 ——专业工作智商高，非专业工作智商较低 •智力结构的差异 8 三、常用测验比内智力量表韦氏智力量表瑞文推理测验 9 比内智力量表时间使用对象使用情况比内——西蒙智力量 1905 儿童（3- 第一个智表 1908 13岁）力量表 1911 × 斯坦福——比内智力 1916、3 2-24岁测量智力量表 7、60、的标准 86 中国比内测验 1924、3 2-18岁 √ 6、78 10 韦氏智力量表时间使用对象使用情况韦氏成人智力量 1939、 16-74岁应用广泛表 55、8 1、（8 2）韦氏儿童智力量 1949、7 6-16岁