四公司机关党风廉政建设责任制.docVIP

四公司机关党风廉政建设责任制 第一章? 总则 　　第一条 为明确四公司党政领导班子和领导人员在党风廉政建设中的责任，保证总公司关于党风廉政建设规定的顺利实施，保证总公司的深化改革创新、加快转型升级，全面推进“四个一体化”发展战略和“五年翻番”阶段性目标，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及总公司《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合公司实际，制定本细则。 　　第二条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，贯彻执行总公司的指导意见及结合四公司的管理规定。加强组织领导，落实“两个责任”，坚持从严治党，从严治企，立足教育，提高综合防范能力，集体领导与个人分工相结合；建立纪检监察领导小组，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。 第三条 实行党风廉政建设责任制必须坚持党委统一领导，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。党风廉政建设责任制必须纳入党政领导班子、领导人员工作目标，坚持以四公司生产经营为中心，与业务工作紧密结合，与业务工作协调部署，与业务工作同步落实，促进公司稳定发展。 第四条 本实施细则所称的党风廉政建设责任制，是指四公司领导班子成员及公司机关各处室领导人员在党风廉政建设责任制中应承担责任的制度。四公司党委对公司党风廉政建设负全面领导责任。　　 第二章? 责任范围和内容 　　第五条 党风廉政建设责任制的责任主体为四公司党委领导班子及其成员，党委书记为四公司党风廉政建设第一责任人，党委领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 　　第六条 四公司总经理对行政领导班子及其职能部门党风廉政建设负总责，对公司行政领导班子成员党风廉政建设负直接责任；行政副职领导成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。 　　第七条 机关各处室主管领导对本部门党风廉政建设负总责，对本部门人员党风廉政建设负直接领导责任。 　　第八条? 四公司领导班子成员及机关各处室领导人员在党风廉政建设中承担以下领导责任： （1）认真贯彻落实总公司《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》中关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位党风廉政建设工作状况，制订党风廉政工作计划，部署工作任务，下达责任指标，提出党风廉政要求并组织实施。 （2）针对四公司党风廉政建设情况，结合四公司管理制度和业务工作，建立健全党风廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。 （3）定期召开专题学习会议，定期听取党风廉政建设情况汇报，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。 （4）坚持民主科学的选人用人原则，贯彻“忠诚为先，能力为贵”的用人理念，严格标准条件和选拔任用程序，选好用好各级领导干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 （5）深入贯彻中央八项规定，切实抓好总公司各级领导班子和领导干部作风建设，同时履行监督职责，对机关各处室的党风廉政建设情况及领导班子和领导人员“四风”情况进行监督和检查。 （6）加强对四公司纪检监察工作的领导，支持纪检监察小组依法履行职责，及时听取工作汇报，督促纪检监察工作的执行，协助查处违法违纪，坚决支持纪检监察工作小组向总公司纪委报告线索和查办案件情况，切实解决重大问题。 　　第九条? 四公司机关各处室领导在党风廉政建设中承担以下领导责任： （1）根据总公司关于党风廉政工作的部署、四公司管理制度以及本部门党风廉政建设需要，定期召开党风廉政专题会议，进行具体研究安排。 （2）组织党风廉政建设工作检查、考核，督促各处室党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。 　　（3）加强对四公司纪检监察工作的协调配合，及时排除工作中的阻力和干扰，支持纪检监察小组，依法依纪履行职责。认真处理员工意见，及时汇报群众关注的党风廉政建设问题和反腐败问题。 　　（4）坚持民主集中制，严格按照规定和程序进行员工培养、岗位制定、考核评价工作，防止和纠正员工队伍建设上的不正之风。 　　（5）切实搞好教育，管好班子，带好队伍；组织召开各处室工作总结会，民主生活会，检查本处室执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况，执行谈话制度，开展批评和自我批评，针对存在的问题督促整改。 　　（6）严格遵守各项党风廉政法规制度，带头廉洁自律，带动教育自己的家庭成员及各处室的员工，防止发生违法违纪和不廉洁行为。合理安排各处室其他员工协助贯彻落实责任范围内的党风廉政建