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厦门市直机关文明单位测评体系 （2013-2014年度） 2014年11月 说 明 一、市直机关 测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 Ⅰ-1 领导班子坚强,创建工作扎实 Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ-1 领导重视 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，专兼职人员、职责落实； 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作； 创建活动经费有保障。 材料审核 5 Ⅲ-2 创建工作规范有序 届期创建有规划、有计划； 重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全； 3） 积极向各级文明办报送创建工作信息。 材料审核 5 Ⅱ-2 班子建设 Ⅲ-3 理论学习 制定理论学习年度计划； 落实党委（组）中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神； 贯彻理论联系实际学风，学以致用。 材料审核 3 Ⅲ-4 党风廉政建设 党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化； 每年定期召开班子民主生活会，会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求服务对象、单位员工等社会各界意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节； 党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。 材料审核 征求意见 5 Ⅰ-2 工作效能突出，社会效益显著 Ⅱ-3 工作效能与社会效能 Ⅲ-5 履行职责 班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，履行单位职责好； 工作效率高，服务质量好，业务成效居同行业前列，受到上级表彰、肯定； 认真落实上级主管部门、同级党委、政府及文明委交办的工作任务； 结合单位实际，加强诚信宣传教育和实践活动，推进诚信建设制度化。 材料审核 征求意见 10  测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 Ⅰ-3 道德建设有效，社会责任落实 Ⅱ-4 思想道德建设 Ⅲ-6 社会主义核心价值观的学习与实践 加强社会主义核心价值观宣传教育，“24字”深入人心；“中国梦”主题宣传教育活动成效明显； 弘扬特区精神，恪守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范； 积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动； 利用重大活动、重要纪念日、传统节日、节庆日开展集中性教育实践活动。 材料审核 10 Ⅲ-7 讲文明树新风活动 主动参与文明城市创建工作，积极承担创建任务，为文明城市作贡献； 大兴遵德守礼之风，认真开展文明旅游、文明交通、文明餐桌等活动，公务车驾驶员按规定签署承诺书，公务车辆遵章守法。 深入开展勤俭节约、节能、环境保护活动，建立工作责任制，开展宣传培训，规范管理。 积极开展文明传播活动，组织网络文明传播志愿者队伍参与网上讨论、传播网络文明。 材料审核 实地考察 20 Ⅱ-5 履行社会责任 Ⅲ-8 公益活动 1) 踊跃参加扶贫济困、爱心慈善、社会救助等活动； 2）根据单位规模，发挥自身优势，开展与社区、农村开展结对共建活动，签订协议书，定期开展活动，有措施、有效果。 材料审核 6 Ⅲ-9 志愿服务活动 成立文明单位学雷锋志愿服务队，注册志愿者人数占单位在职党员、团员20%以上； 围绕敬老、爱幼、帮困、助残等，开展“爱心厦门·关爱他人”志愿服务活动；围绕文明礼仪知识系统普及、文明交通、网络文明传播等，开展“文明厦门·关爱社会”主题志愿服务活动；围绕绿化