第五章 社会群体.pptVIP

第五章 社会群体 第一节 社会群体的性质 一、什么是社会群体？ 人群不等于群体。有的学者认为群体有广义和狭义之分。广义的群体泛指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来共同活动、并有共同利益的人类集合体；狭义的群体是指由持续的直接的交往联系起来的具有共同利益的人群。群体的大小是相对的。社会学中更多是把群体看作是小的、面对面的成员彼此认识的群体。每个群体中的成员有相同而确定的目标和期望。 社会群体的特征： 1、群体成员间保持相互稳定和持久的人际互动。 2、有一致的群体意识和规范。 3、有一定的分工协作和明确的结构。 4、有一致行动的能力。 二、群体的类型 依据不同的标准，群体可以分为不同的类型。 1、初级群体和次级群体 美国社会学家C · 库利于1909年在《社会组织》一书中提出。初级群体又称首属群体，它是指群体成员相互熟悉、了解，因而以感情为基础结成亲密关系的社会群体。典型的初级群体包括家庭、邻里、朋友圈、亲属群等。群体群体中的交往涉及成员的整个人格，并满足成员多方面的需要，如尊重、关心、爱和支持等。 次级群体又称次属群体，是指其成员为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。次级群体的特征基本和初级群体相反。 2、内群体和外群体 这种划分方法最早由社会学家W· 萨姆纳提出，他试图通过这两个概念来描述群体成员对自己或别人群体的感情，其依据标准是成员对群体的心理归属。 内群体是指成员对其有团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也就是成员在心理上自觉认同并归属于其中的群体。 外群体泛指内群体成员之外的其他任何“别人”的群体结合。内群体成员对外群体成员持漠不关心甚至轻视的心理，没有归属感。 3、正式群体和非正式群体 这种划分主要是依据群体的组织化程度、群体的控制手段以及成员需要的满足状况。正式群体的正规化程度高，其成员的互动采取制度化、规范化的方式，成员的权利、义务及彼此间的关系都有明确的书面形式规定。 非正式群体的正规化程度低，其成员的互动是随意的方式，成员的权利、义务及彼此间的关系也没有明确成文的规定。非正式群体成员大都根据自己的兴趣、爱好，并依靠习俗和道德等非正式控制方式来规范群体成员的互动行为。 4、所属群体和参照群体 主要是依据成员的身份归属来划分。所属群体指的是成员身份所属的群体。它规定着成员及其日常活动。参照群体则并非某一些成员身份所属的群体，但它却被某一些成员用来作为参照对象。一般的参照群体是所属群体同类的群体。对所属群体而言，参照群体通常对成员的认知、情感、态度和价值观等发生较强的影响，并因此而削弱或加强所属群体的团结。所属群体和参照群体的分类是相对的。 5、血缘群体、地缘群体和业缘群体。 基于成员间血统或生理联系而形成的群体叫血缘群体，包括家庭、家族、部落等。血缘群体一般是个体参与社会生活的出发点。地缘群体则是基于成员间地理位置关系而形成的群体，如邻里、老乡等。业缘群体是基于成员间劳动与职业间的联系而形成的群体，包括各种经济组织、政治组织等都是属于这类群体，它是劳动分工的产物。 第二节 群体结构 按照小群体研究的先驱者——社会学家R· 贝尔斯的观点，社会结构的产生在于满足人们对稳定的社会环境的需要。每个个体都试图通过建立相对稳定的群体互动模式来减少这种紧张，并逐渐形成统一的规范、地位和角色系统。群体成员不同的天赋和个人特征也有助于社会结构的产生。 一、群体规模 齐美尔对群体规模进行了深入的研究。群体越大，其结构越复杂。群体并非越大越好，应视特定的目标和任务而定。 二、群体角色 在群体中，其成员会按照一定的结构交往原则，在互动中学会承担扮演不同的角色。贝尔斯的研究表明：每个小群体都会产生一些相同的基本角色，每种角色都以不同的方式对群体的任务或活动作出贡献。成员在群体活动中相互交往，形成一定的人际关系。其中有的人当领导、有的人人缘很好，有的人则处于群体的边缘位置而很少与人交往。 领导者的地位特性最引人关注。贝尔斯把小群体的领导类型分为两种：一种是工具型领导（任务型领导），力图指导群体朝向特定的目标走；另一种类型是表意型领导（也称社会情感性领导），寻求创造群体的团结和维持群体的协调。研究表明：极权专制式的领导和民主型的领导类型其效率相对较高，但前者中群体成员的关系较为紧张，而后者成员的满足感较高，成员间的关系也较为融洽。放纵型的领导则效率低且可能导致无政府状态。 但也有人批判上述观点。他们认为在某些情景下，民主型的领导比专制型的领导更为有利，但在另一些情景下，极权型领导比民主型的领导更合适。因此有社会学家提出，要根据下属的成熟度来选择领导方式，这就是领导生命周期理论（如军队中有的场合就是奉行专制式领导）。领导风格的影响效果还得取决于领导者的素质和成熟感（如某种程度上看，贿赂选举比上