上海同济黄渡小学工会换届选举工作方案.docVIP

上海同济黄渡小学工会换届选举工作方案 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，认真做好基层工会换届选举工作。通过换届选举，进一步巩固和完善工会的组织建设和制度建设，加强依法治会、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉工会业务，热爱工会工作，教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“教工之家”。 （二）基本原则 1、党管干部原则； 2、德才兼备、以德为先、好中选优原则； 3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则； 4、民主集中制原则； 5、公开、公平、公正原则。 二、组织机构 在学校党支部的领导和区教育工会指导下，成立上海同济黄渡小学工会换届工作筹备小组，具体负责换届选举的筹备工作。 三、主要任务 1、选举产生同济黄渡小学第五届工会委员会委员、主席。 2、选举产生同济黄渡小学第五届工会经费审查委员会、女职工委员会。 四、基本方法和步骤 （一）制定方案 根据《中国工会章程》以及全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，成立换届工作筹备小组。起草《关于上海同济黄渡小学工会换届选举的请示》；拟定《上海同济黄渡小学工会换届选举工作方案》；明确新一届工会“三委”的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审批。 （二）推荐第五届工会委员会委员、工会主席候选人初步人选。 拟定第三届工会委员会设工会委员5名（含工会主席1名），正式候选人6名，委员实行差额选举，主席实行等额选举。 根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》精神，本届工会主席（包括委员）采用全体工会会员公开推荐直接选举的方式选举产生。具体操作过程如下： 候选人初步人选的产生，采取“公推直选”方式，以工会小组为单位提名推荐，由筹备小组提出建议名单，提请学校党支部核准，报区教育工会审批。 拟定第五届工会经费审查委员会和女职工委员会各设委员3名（各含主任1名），正式候选人各3名，实行等额选举。主任由委员会全体会议推选产生。 工会经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由换届工作筹备小组提名，报学校党支部批准。 （三）候选人初步人选公示 候选人初步人选报区教育工会同意后，在校内对候选人初步人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议，确定为正式候选人，提交工会会员大会进行选举。 （四）正式选举 召开全体会员大会，进行换届选举。 （五）报请审批 按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。本届工会任期为五年。 五、换届选举日期 2013年6月24日。 六、任职条件 1．工会委员会委员的任职条件： （1）本单位在编在岗的工会会员； （2）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； （3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信； （4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，为教职工办实事； （5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。 2．工会主席的任职条件： 具备大学及以上学历和中级及以上职称，具有较强的组织协调工作能力，并在群众中有较高的威信。其它条件与工会委员基本相同。 3．经费审查委员会委员的任职条件： （1）了解财务和审计业务； （2）了解国家的财政政策和相关规定； （3）其它条件与工会委员条件基本相同。 4. 女职工委员会委员的任职条件： 熟悉并热心女工工作的女性教职工，其它条件与工会委员基本相同。 上海同济黄渡小学工会换届工作筹备小组 (工会代章) 2013年 5 月20 日 2