自表达代码-王洪亮.pptVIP

* 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 自表达代码 Self-Expressive Codes 王洪亮 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 摘要 背景介绍 自表达代码 如何应用与实践 其他事项 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 能够自我表达的代码 a) 大幅缩减Bug修改时间。 b) 使代码可以应用JUnit测试。 c) 大幅缩短功能增加时间。 某Web 管理系统 a) b) c) d) 交货期紧—— 6个月，100+个页面 质量要求高—— No bug in UAT 预算有限（30人月） 旧有的开发方式看起来肯定满足不了要求 为满足客户需求，改变开发方式，从代码入手，到流程变革。代码的书写方式变 革确保了流程变革的顺利完成。 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 常见的代码问题 1. 命名类问题（本地语言命名，命名与行为不一致等） 2. 注释类问题（修改履历残留等） 3. 结构类问题（goto, do-while禁用等） 4. 风格类问题（长方法、长参数列表、长判定语句、长分支等） 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 这些问题是如何产生的 1. 理论知识匮乏（S.O.L.I.D, DRY等） 2. 编程语言不熟悉（Exception, Annotation 等） 3. 编程环境不熟悉（Quick Fix, Refactor 等） 4. 设计方法不熟悉（Design Patterns等） 5. 英文能力不足（时态、词性等） 6. 编程习惯不佳（技术债务等） 7. 管理人员的误导（垂直任务分割、牧群理论等） 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 如何实现自表达代码 1. 理论知识补充 2. 编程语言培训 3. 设计方法培训 4. 编程工具学习 5. 英文能力提升 6. 编程习惯改进 7. 管理人员支持 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 1.1 理论知识补充 Cyclomatic Complexity Don’t Repeat Yourself Single Responsibility Principle Open Close Principle Liskov Substitute Principle Interface Segregation Principle Dependency Inverse Principle Law of Demeter 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 2.1 编程语言培训 for each Annotation Reflect 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 3.1 设计方法培训 Exception Regular Expression Design Patterns Bit Mask/BitTransfer NullObjectPattern Enum Message Queue/Event Driven 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 3.2 设计方法培训 递归调用 类型转换(强制类型转换的问题) 常量(Enum，Flyweight) Map/List的使用(去重、Z-Order等) 减少嵌套层数（Extract Method等） 缩短方法长度（Extract Method等） 减少参数个数(Introduce Parameter Object等) 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 3.4 设计方法培训 自表达代码 scene.fight(hero, enemy, fist); hero.fight(enemy, fist); hero.fist.fight(enemy); 揭示研发管理白金定律，分享那些激动人心的创新与变革，使得团队获得过多源动力与更大的推动力！ 实践 4.1 编程工具学习 Quick Fix Auto Complete Auto Format