2013年嘉区教育工会工作目标管理考核实施意见.docVIP

2013年嘉定区教育工会工作目标管理考核实施意见 一、总体要求 2013年嘉定区教育工会工作目标管理考核的总体要求是：以党的十八大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育局党政中心工作，紧密结合教育工会2013年度工作要点，不断加强工会自身建设，进一步夯实工会工作基础，切实维护教工合法权益，促进工会工作可持续发展。 二、考核办法 （一）考核内容 1．根据单位性质分类制订不同的考核目标和内容，以确保考核内容符合实际，做到公平、准确。 2．考核内容由基础工作和加分项目两部分组成。基础工作分值为100分，加分项目分值为10分。具体考核内容见附件。 （二）考核方式 1．工会工作目标管理考核实行“阳光”考核，注重过程管理，做到平时考核和年终考核相结合。具体考核由教育工会和片组长负责。 2．工会工作目标管理考核平时考核由教育工会和片组长根据日常记录及掌握的情况给予打分。年终考核在年末以片组为单位进行。 3．工会工作目标管理考核基础工作考核由教育工会和片组长负责；加分项目由各单位自行审报，教育工会根据上报的材料综合评分。两部分分值累计即为该单位的最终得分，总分纳入教育局对各单位年终考核成绩。 4．教育工会按照考核内容和要求，每季度向各单位通报一次 考核内容的完成情况。 5．各单位目标管理考核的完成情况，以教育工会、片组长记录和掌握的情况为准。若对考核完成情况有异议，请及时与教育工会联系。 三、考核结果运用 各个单位工会考核的结果将反馈给所在单位党组织，考核成绩作为评选先进工会组织的重要依据。 四、组织领导 1．为切实抓好工会工作的目标管理考核工作，教育工会成立考核工作领导小组，成员由教育工会机关工作人员和片组长组成，成员名单如下： 组 长：陆伟良 副组长：陆咏梅 组 员：杨晨洁、梁丽敏、叶萍、陆军、李晓萍、丁雪峰、陆翔明、张娣、朱凤芬、陆春燕、周菊明、林照辉 2．考核工作领导小组要进一步明确职责，加强督促检查，强化服务指导，不断完善考核管理办法，推动各项工作跃上新台阶。 五、工作要求 实行工会工作目标管理考核目的是为了促使各单位的工作更加规范有序地开展，更好地为教工服务，同时也是为了使考核成绩更加公正、公平和科学。因此各单位要切实加强领导，充分认识目标管理考核工作的重要性，确保今年目标任务的圆满完成。 附件：1．2013年工会工作目标管理量化考核指标（公办中小幼、 其它教育机构、成校适用） 2．2013年工会工作目标管理量化考核指标（民办学校适 用） 3．关于嘉定教育工会2013年基层工会工作目标管理量化 考核表（适用公办和民办学校）的说明。 附件1: 2013年工会工作目标管理量化考核指标（公办中小幼、其它教育机构、成校适用） 第 片组 学校（单位） 考核内容 序号 考 核 项 目 基本分 评 分 标 准 考核部门 考评分 备 注 加强工会 自身建设 （30分） 1 工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范 5 视情况酌情扣分 片组长 查看材料 2 按时完成工会换届（组建）工作，及时办理申领工会法人资格证书等相关手续 8 每推迟一个月扣1分，未办理相关证书扣3分 教育工会 查看材料 3 工会例会每年召开不少于4次，教代会（教职工大会）制度化、规范化，每年召开不少于2次 6 缺一次扣1分 片组长 查看台帐 4 工会主席积极参加上级工会及片组组织的各类学习、培训活动 5 视情况酌情扣分 教育工会 平时记录 5 《基层工会工作台账》记录齐全、翔实 6 视情况酌情扣分 片组长 查看台帐 提升职工队伍整体 素 质 （27分） 6 开展以师德建设为主要内容的职工思想教育活动（每年不少于1次） 5 未开展活动不得分 片组长 查看台帐 7 积极组织全体教职工开展各类文体活动（每年不少于2次） 6 未开展活动不得分 片组长 查看台帐 8 全面关心女教职工，全年主题活动不少于1次 3 未开展活动不得分 片组长 查看台帐 9 重视青年教师的成长，全年主题活动不少于1次 3 未开展活动不得分 片组长 查看台帐 10 重视社团建设，培育团队精神（每单位不少于3个社团） 5 每少1个扣2分 片组长 查看材料 11 开展“职工之家”创建活动，有活动场所和标识 5 无固定场所扣3分 片组长 查看材料、实地查看 巩固完善保障工程 （25分） 12 按规定参加市、局各类保障计划，及时做好理赔工作 6 每缺1项扣2分，未及时办理保障计划酌情扣分 教育工会 查看材料 13 按规定组织教工参加疗休养活动，做好休养员的安全教