必威体育精装版基础知识(复习).docVIP

劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 1、劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 2、劳动资源的稀缺性具有如下属性： 其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。 其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 3、劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。 4、劳动经济学的研究方法：（1）实证研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 （2）规范研究方法。 第二节 劳动力供给和需求 5、劳动力和劳动力参与率的的概念。（1）劳动力。现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失者业，即社会劳动力。（2）劳动力参与率是衡量、测试人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。（3）劳动力供给。是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 6、劳动力参与率的生命周期： 首先，15~19岁年龄组的青年人口劳参率下降。 其次，女性劳参率呈上升趋势。 再次，老年人口劳参率下降。 最后，25~55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平。 7、经济周期：是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 8、劳动力需求：是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。两者缺一不可。 9、短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为三个阶段： 第一阶段：边际产量递增阶段。 第二阶段：边际产量递减阶段。 第三阶段：总产量绝对减少。 10、劳动力市场的含义。劳动力市场有广义和狭义两种理解： 广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的经济关系； 狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现现劳动资源配置的有效途径。 11、劳动力市场的性质： 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。 劳动力与工资的交换行为。 劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。 通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。 12、劳动力市场均衡的意义： （1）劳动力资源的最优分配 （2）同质的劳动力获得同样的工资 （3）充分就业 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 1、工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。 2、生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。 3、工资形式： 基本工资。基本工资是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。 福利。福利是工资的转化形式和功动力价格的重要构成部分。福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，具有以下特征： （1）福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关。（2）法定性。（3）企业自定性和灵活性。 就业与失业 1、所谓就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。 2、所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。 3、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。 4、失业。所谓失业，是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。 5、失业的类型：（1）摩擦性失业； （2）技术性失业； （3）结构性失业； （4）季节性失业； 6、失业现象既包括正常失业，也包括非正常失业。无论是何种类型的失业，都给经济增长与社会发展带来负面影响，包括物质的和精神的、家庭的和社会的负面影响。 其一，失业造成家庭生活困难。 其二，失业是劳动力资源浪费的典型形式。其三，失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。 7、政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。 8、最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。 9、最低工资标准，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。 10、货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调