教务管理聘用合同.docVIP

聘用合同 甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 工作时间 2.乙方若有特殊情况前通知，如遇紧急情况（例如疾病、天灾等）须于至少小时前通知 ：劳动报酬 按约定取得元/的 第条乙方的权利义务 1接待来访者，接电话，并做好记录，如有特殊情况应及时与沟通； 2教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记； 对学员学费的催促等工作。 乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。 .有权要求甲方提供良好的环境和必须的件。 第五条：甲方的权利义务 要求乙方按。 提供良好的环境和必须的件。 第条合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致不能继续安排 (2)乙方故意不按完成，故意不遵守或违背的相关管理规定。 ()乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方赔偿。 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明但应提前天通知甲方。 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式份，，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________ 盖章：盖章： 1