02用工合同.docVIP

编号：______________ 劳动合同书 甲方（用人单位）： 启东市永强建筑劳务有限公司 联 系 人： 倪胜萍 电 话: 乙 方 （ 职 工 ）： 联系电话: 身 份 证 号 码： 通 讯 地 址： 甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题作以下约定： 1 合同期限 以 工程完成为合同终止时间。 2 工作内容 2.1 乙方的工作内容为：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 2.2 乙方的工作地点为： 。 3 劳动报酬 3.1 在规定的工作时间内，乙方完成规定的工作任务月薪 元整，其中基本工资 元/月，其他工资（包括加班工资、职务补贴、医疗补贴、社保补贴等） 元/月。 乙方工资内已含国家规定的个人收入调节税，根据乙方要求个调税由乙方自己向税务机关上缴。 乙方薪资按 元/天计算，出勤时间以考勤记录为准。 3.2 工资发放：预付生活费1000元/月，每月中旬发放。春节前支付全年工资。 4 劳动保护和工伤保险 4.1 甲方必须贯彻执行国家、地方政府的有关规定，做好安全生产、劳动保护工作。 4.2 甲方在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育，同时甲方对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方（如有）进行岗前培训（或书面交底）后安排进行上岗作业。 4.3 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4.4 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严格按照有关操作规程作业，杜绝违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 5 劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 5.1 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 5.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的； 5.2.2 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 5.2.3 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 5.2.4 严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； 5.2.5 被依法追究刑事责任的。 5.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 5.3.1 甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 5.3.2 甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的； 5.3.3 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 6 劳动争议处理及其它 6.1 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 6.2 甲方依法制定的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力，乙方应当予以确认并遵守执行。 6.3 本合同未尽事宜或与国家以及施工所在地有关规定相悖的，按照有关规定执行。 6.4 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳保部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 6.5 双方约定的其他事项：无 。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签章）： 年 月 日 1 乙方身份证复印件粘贴处