劳动经济学(第四章).pptVIP

第四章 人力资本投资 第一节 人力资本概述 第二节 人力资本投资一般分析 第三节 教育投资的分析 第四节 在职培训投资分析 第五节 中国的人力资本投资 第一节 人力资本概述 一、人力资本的内含与特征 二、人力资本理论发展 一、人力资本的内涵 1、资本的含义：按照马克思主义政治经济学的观点，资本是一种可以带来剩余产品的价值，泛指一切投入再生产过程的物质资本、技术资本、金融资本、社会资本和人力资本 。 注：通常所指的资本是物质资本和人力资本，或者说是人力资本和非人力资本。 2、人力资本的含义：相对于物质资本或者是非人力资本而言的，人力资本是一种非物质资本。它是指体现在劳动者身上的、能为其带来收入的能力，是通过投资形成的，在一定时期内，主要表现在劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。 理解： ① 人力资本不是指人本身，而是指一个人所具有的知识、技术、能力和健康等因素。 ② 一个人所拥有的人力资本并非与生俱来，而是靠后天投入一定成本获得的。 ③ 人力资本是一种能够带来经济收入的能力。 3、人力资本的特征： 人力资本是寄予在劳动者身上的一种生产能力； 人力资本的所有权不能转让或继承； 人力资本具有时效性； 人力资本具有积累性； 人力资本具有无限的潜在的创造性； 人力资本具有收益的迟效性、递增性、长期性和多方面性。 4、人力资本的类型： ①舒尔茨的分类标准： 学习能力；完成有意义工作的能力；进行各类文艺体育活动的能力；创造力、应付非均衡的能力 ②企业角度考察分类： 技能型人力资本 技术性人力资本 管理型人力资本 经营型人力资本 二、人力资本理论发展 代表人物： → 亚当·斯密 → 冯·杜能和欧文·费雪 → 西奥多·舒尔茨 → 加里·贝克尔 → 雅各布·明赛尔 案例1：战后日本 二战末期，日本广岛所遭受的原子弹袭击使得该城市70%的建筑物被摧毁，30%的人在爆炸中死亡，幸存者在爆炸余波中纷纷逃离城市。然而，仅在24小时之内，一些人开始返回城市；在三个月内，该城市的幸存人口的2/3人口返回城市。由于在空中爆炸的原子弹没有伤害该城市的地下公用系统，所以，仅仅在爆炸后的第二天，幸存地区的电力供应就恢复了，两天之后，铁路运输开始恢复，电话服务在一周之内重新启动。根据《美国战略轰炸调查》估计，生产量占广岛工业生产3/4的工厂可能在30天以内恢复正常的运行。 案例2：战后德国 二战末期，德国汉堡在1943年夏天还是一个拥有150万人口的城市，当年的七八月份，盟军对该城市进行了为期10天的狂轰滥炸，结果，该城市有一半的建筑物被毁，3%的人口被炸死。尽管该城市的供水系统遭到严重破坏，但在最后一次空袭之后的几天，电力和煤气供应就全面恢复，电报系统在几天之内也开始运营。一周之后，中心银行开门，邮政服务在空袭后的12天恢复。《美国战略轰炸调查》报告说，仅仅5个月，汉堡的生产力已经恢复到战前的80%。 第二节 人力资本投资一般分析 一、人力资本投资的含义 二、人力资本投资的形式 三、人力资本投资的特点 四、人力资本投资的基本模型 一、人力资本投资的含义 贝克尔《人力资本》：“这一学科研究的是通过增加人的资源从而影响未来的货币和物质收入的各种活动，这种活动就叫做人力资本投资。” 凡是有利于形成与增强劳动力素质结构的行为、提高人力资本利用效率的费用与时间都是人力资本投资。 二、人力资本投资的形式 1、各级正规教育（最重要的形式） 2、职业技术培训 3、健康保健 4、劳动力迁移：人们从一个地区向另一个地区的就动，使个人的人力资本得到最有效和最获利的使用。 三、人力资本投资的主体 个人：人力资本最主要的投资者，最终目的是追求效用最大化，以提高生活质量。（经济收益和非经济收益） 企业：主要是指在职培训，目的是追求利润最大化，是人力资本的投资者，也是人力资本的需求者。 政府和社会团体：主要是指提高国民的整体素质，开发本国的人力资源，获得社会效益。 四、人力资本投资的特点 1、投资收益具有广泛性 2、投资收益取得的迟效性与长期性 3、投资收益的多方面性 五、人力资本投资的基本模型 1、净现值法：把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额，如果差额为非负值，那么作为追求效用最大化并抱有终身观点的决策主体而言，就有继续投资的意愿；如果差额为负值，则投资中止。 注：贴现率—把未来支付改变为现值所利用的利率。一般是用当时零风险的利率当做贴现率，但并不是绝对。 净现值法 设：某项人力资本投资，在未来一段时期（t年）内为投资者带来的收益为B1,B2‥‥‥Bt,贴现率为r，t年内折现的收益为PV， B0为今年的现值,B1为明年的价值： B1= B0×（1+10%） B0= B2= B0×（1+10%） × （