试论采油企业新形势下的思想政治工作方针.pdfVIP

理论探讨 试论采油企业新形势下的思想政治工作方针 韩兴海 胜利油田现河采油厂 山东 东营 257000 【摘 要】随着采油企业改革的深入 ，对职工的利益产生了一定的影响，由此而在生产经营和队伍管理中也出现了一些新矛盾、新问 题、新特．占’，这就给思想政治工作增加 了一些新课题、新任务。所以，有必要采取正确的思想政治工作方针。具体说来，要 因人而异，区 分不同层次， “理”、 “情”交融，既要学会讲理也要巧妙融情，以 “理”服人，以 “情”感人。只有这样才能做好采油企业新形势下的 思想政治工作。 【关键词 】采油企业 新形势 思想政治 工作方针 采油企业的思想政治工作是 以解决职工思想、认识和政治 生活上的实际困难 ，在感情上融洽地与职工沟通、交流 ，帮助 立场方面为重点，通过教育和动员全体职工来实现当前和长远 他们提高认识．转变观念 ．解开思想疙瘩。感情上的投入 ，不 目标而奋斗的一种手段与方式 ．是思想教育工作的重要组成部 是一蹴而就的。这里起码有三个因素 ：从心理上真正关心爱护 分。当前采油企业正在进行改革和发展 改制分流、岗效薪点、 职工．从言行上真诚相信和依靠职工 从主体上承认职工的主 “双压三减”等改革措施 ．势必会影响到一部分人的切身利益， 人翁地位。如果从这三方面去考虑问题 ．那么在做职工群众思 而且在生产经营和队伍管理中也必然会出现一些新矛盾 、新问 想政治工作时．就能从感情上 “点滴入土”．滋润职工的心 田。 题 这就会给新形势下的思想政治工作增加了一些新课题 新 只要我们有一股为职工群众解决实际问题 、办实事 、办好事的 任务 ．思想政治工作的重要性显得越来越突出。结合基层单位 浓浓感情和坚韧不拔的意志．有一股强烈的工作责任感 ．把职 的实际．本文试图从思想政治工作讲 理”与融 ”情 的结合 工利益放在个人利益之上。设身处地地为职工着想 ．就一定能 上 谈几点自己粗浅的看法。 够赢得职工的理解和支持。 一 、 思想政治工作要学会讲 “理” 三、思想政治工作要做到情、理”结合 这里所说的讲 理”，是指运用马列主义毛泽东思想和邓 做好新形势下职工的思想政治工作 ．大道理不仅要讲，而 小平理论的科学理论 、科学知识以及党的路线、方针 政策和 且要理直气壮地讲 ．然而光讲大道理是不够的．还要把感情投 法律法规等武装党员干部和职工群众 ．帮助他们树立正确的世 入与讲大道理有机结合起来 ，寓情于理 ．化理入情 ．发挥两者 界观、人生观和方法论 ，它是做好思想政治工作的根本前提和 相辅相成、互相促进的作用。这样 ，讲道理 ．职工才能愿意听． 可靠依据。总的说来 ，职工的思想问题可分为以下几种类型： 才能听得进去。才能通过解决职工所关心的难点、热点、焦点 政治问题 ．即政治方向、政治立场、政治原则问题 ：觉悟问题， 问题 ，引导职工 自觉提高思想认识。做好思想政治工作 情 即觉悟不高、大局观不强 、认识问题片面：认识方法问题 即 与 理“ 的结合要求我们在实际工作中要从强化职工群众综合 片面，单纯地站在某方面 、某个人的立场上去思考。造成一些 素质入手。把加强职工的思想政治教育和理想信念教育放在首 偏激的想法；思想观念问题，即观念保守．认识落后 做法简 位 。要认真组织职工学习党的路线 、方针、政策 ．学习企业改 单。如果不用以上的 理”去傲职工的思想政治工作 那么说 革的政策精神 ．开展大学习大讨论活动 ．教育职工自觉爱岗敬 话就没有依据和根据 ，就很难使人心服、口服。就很难解决问 业．以油田为家。另外，还要根据改革形势 结合当前社会价 题，即使解决了．也是暂时的和不稳定的．难以从根本上解决 值取向、经济形势、择业方式和企业管理的变化 ．以及出现的 思想和实际问题 。当前 ，从管理局深化改革的形势来看。大道 一 些新情况、新矛盾、新问题 ，