知识分享模式与企业技术创新能力：组织氛围的调节作用.pdfVIP

78 中国科技论坛 (2013年 12月)第 12期 ● 知识分享模式与企业技术创新能力● 组织氛围的调节作用 陈泽明，何 山，李后建 (重庆大学经济与工商管理学院，重庆 400044) 摘 要 ：本研究主要在于了解信息行业组织成员的知识分享对企业技术创新能力的影响，并引入组织氛 围作为干扰变量，探讨它们之间的作用机制。利用调查数据并 以层次回归方法进行分析。结果发现，企 业的技术创新能力均受到5--作任务知识分享、人 际互动知识分享和实际体验知识分享的正向驱动，知识 分享在驱动企业技术创新能力提升的过程中，组织氛围对这种驱动力具有促进作用。 关键词：人际互动知识分享；实际体验知识分享；工作任务知识分享；组织氛 围；企业技术创新能力 中图分类号 ：F207 文献标识码 ：A KnowledgeSharingPatternandTechnologicalInnovationCapabilities： TheM oderatingroleofOrganizational Climate ChenZeming，HeShan，Linoujian (SchoolofEconomicsandBusinessAdministration，ChongqingUniversity，Chongqing400044，China) Abstract：Thispaperfocusesontestingtherelationshipbetweenknowledgesharingandtechnologicalinnovationcapabilities．Th eor- ganizationalclimateisthemoderatingvariableincludedinthismode1．Usinghierarchical regressionanalysis，theresultsshowedthat， taskknowledgesharingtype，interpersonal interactionknowledgesharingtypeandactualexperienceknowledgesharingtypehavesignif- icantlypositiveeffectsontechnological innovationcapabilities．Furthermore，theresultsshowedthatorganizationalstudyclimatehas effectontherelationshipbetweentaskknowledgesharingtype／actualexperienceknowledgesharingtypeandtechnological innovation capabilities，andorganizationalinspiritclimateandorganizational suppoflclimatehaveeffectontherelationshipbetweentaskknowl— edgesharingtypeandtechnologicalinnovationcapabilities． Keywords：Inteprersonalinteractionknowledgesharing；Actualexperienceknowledgesharing；Taskknowledgesharing；Organiza— tionalclimate；Firm technologicalinnovationcapabilities 基金项 目：国家 自然科学基金 “基于企业内部与环境创新要素的资源型企业创新能力评价指标体系研究”。 收稿 日期：2013—05—29 作者简介：陈泽明 (1954一)，男，贵州湄潭人，重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师；研究方向：企业技术刨新。 第 12