南京民营企业优化薪酬管理的对策.pdfVIP

民苦 径 济与 南 京 径 济发展 高属 掩坛 专牌 明四渔叨口邃汤吸玛翻叨功 翻肠 歇 卜 南京民营企业优化薪酬管理 的对策 刘 阳 中共江 苏省委 党校工 商管理 教研 部 副教授 南京 要 揭 示 民 企 业 理 方 面 题 入 , 深 层 原 因, 摘 文 章从 南京 营 薪酬 管 存在 的普遍 性 问 手 充 分挖掘其 次 并针 对其 问题 提 出 了优化 南京 民营企 业 薪酬 管理 的对策。 本 文认 为建 立 健 全 企 业 人 力资本 战略 性激 励 机制 和 具有 高 度凝 聚 力 的整 合 管理 系统 , 是 南京 民营企 业 持 续发展 的根 本 出路 和 必 然选 择。 关键 词 民营企 业 薪酬 管理 人 力 资本运 营 , 据江 苏省 中小 企业 局 的统 计 南 京 民营企业 总 于 , 目 民 由 上 述 原 因 本 文对 前 南京 营企业 中员 , 户 数截止 年 月底 已有 家 其 中私 营企 工 酬 在 的 遍 性 问 , 挖 薪