请假、考勤、值班、加班管理细则.docVIP

设备部请假、考勤、值班、加班管理细则 （XZ01/004） 目 录 1 目的 2 适用范围 3 引用标准 4 专用术语定义 5 执行程序 6 职责 7 检查与评价 1 目的 根据神东电力公司和萨拉齐电厂有关规定，为了调动员工的工作积极性和创造性，维护正常的生产秩序，提高劳动生产率，不断提高设备部的管理水平，加强考勤管理，特制定本制度。 2 适用范围 本实施细则适用于XXXXX萨拉齐电厂设备部所有人员。 3 引用标准（无） 4 专用术语定义（无） 5 执行程序 5.1 工作时间、考勤原则 5.1.1 检修员工实行八小时工作制，每周平均工作四十小时工作制。 5.1.2 在工作时间内，不准擅离工作岗位，不准中途溜号串岗，不准干私活、办私事，不准迟到早退，不准做与工作无关的事情，不准妨碍他人正常工作。 5.1.3 考勤以班组为单位，设兼职考勤员一名。考勤要上墙公开，并妥善保管，月底由考勤员、班长签字后，上报本部。考勤员要及时、准确填写考勤表。 5.2 请假原则、审批权限 5.2.1 员工在工作时间内因事、病、婚、丧、产、探亲等原因不能出勤时，事先应办理请假手续，经批准方可离开工作岗位。 5.2.2 员工请假理由不充分或生产、工作需要不能离开时，领导有权不批准或缩短假期。 5.2.3 员工请假应填写请假条，病、非因工负伤、节育等假需持有就医医院证明。 5.2.4 请假条经所属班长签字后再由主管审核、维护部经理批准方可生效。维护部管理人员请假由维护部经理审批。请假存根交设备部综合管理员管理。病事假超过五天时由分管厂长批准。 5.2.5 因遇紧急情况不能事先请假，应在7：30之前，下午请假在14：00之前给班长、主管和经理电话申请，并上班后立即补办请假手续。 5.2.6 特殊工种请假或外出，班长应合理安排，以保证正常工作。 5.2.7 上班后立即办理销假手续。 5.3 旷工（有下列行为之一者以旷工对待）： 5.3.1 工作时间未请假或请假未批准，擅自离开工作岗位者。 5.3.2 假期已满，逾期不归者，续假未获批准者。 5.3.3 其他行为，组织认为应以旷工论处者。 5.3.4 对旷工者按照本部及厂部相关规定严肃处理。 5.4 考勤管理 5.4.1 每月二十日前各班组考勤员到设备部领取编号考勤表。 5.4.2 各班组考勤表必须字迹清晰，严格按规定填写，挂在墙上并附各种证明，假条齐全且将当天假单附于考勤表，统计准确，并经考勤员签字班长审核后于每月二十日前交回设备部。 5.4.3 对不及时报送考勤表者；无考勤记录者；考勤表、请假薄弄虚作假者；假条证明不齐全者等，将对当事人、考勤员、班长严肃考核。 5.4.4 请假薄必须保存完好，存根齐全，不得有缺页，否则依据厂部、本部等相关考核标准对班长从重考核；对于填写错误的请假单，不得撕毁，应标注作废字样后完全保存于请假薄内； 5.4.5 考勤表必须在每天早上10时前完成上个工作日的考勤填写，否则将对考勤员及班长进行考核； 5.5 值班管理 5.5.1 为了保证安全运行，解决生产现场随时出现的各种问题，设备部必须安排值班。 5.5.2 设备部值班领导由设备部经理、经理助理、专业主管轮留负责，本部值班人员负责本部班组工作人员考勤检查，行使本部经理职权。 5.5.3 值班人员的职责：负责对内对外的联系；组织人员对生产上发生的重大问题进行处理和抢修；填写值班日志，对班组人员加班如实作好加班记录，写清工作内容，加班人数及加班时间。 5.5.4 值班人员必须在规定的时间、地点向部门值班管理人员报到（周六、周日早8：00—晚7：00；周一至周五晚7：40），迟到者每次罚款20元半小时以内仍不能到岗者处罚100元，无故不值班者按旷工论处。 5.5.5 值班期间必须坚守岗位，并保持通讯畅通。如部门值班人员及其它管理人员管理人员联系不到者，每次罚款50元，如因此造成一定后果者按部门、厂部相关制度另行考核。 5.5.6 值班人员在值班期间，应对所辖设备进行全面认真细致的检查，发现缺陷应积极主动进行消除。如遇到特殊或重大缺陷应及时向值班管理人员汇报。 5.5.7 对运行提出的缺陷均应认真对待，缺陷消除时应及时向运行人员反馈信息，遇到暂时无法消除的缺陷（如缺少备件、材料、工具等，但必须是不影响设备正常运行的缺陷）应向运行人员说明原因，同时汇报部门管理人员。 5.5.8 值班人员在值班期间，不得酒后上岗，酒后上岗者按部门相关管理考核规定执行。 5.5.9 值班人员在值班期间，应认真填写值班记录，缺少值班记录每次罚款20元。 5.5.10 值班人员在值班期间，接到消缺通知后必须在20分钟内到达现场处理缺陷，不能按时处理罚款30元。 5