探究90后劳务工流失量大的心理原因.pdf

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2017-09-17 发布于广东
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Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 长沙民政职业技术学院社会工作系毕业实践报告题目：探究 90后劳务工流失量大的心理原因姓名：张艳红班级：心咨 1031 学号： 1021043112 指导老师：吴丽月合作同学：冯嘉瑶、龚佩、彭翠、代荣辉提交时间： 2013年 4月 30 日 1 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software For evaluation only. 目录摘要………………………………………………………………………………… 1 关键字……………………………………………………………………………… 1 一、前言…………………………………………………………………………… 1 二、问题的提出…………………………………………………………………… 2 三、对象与方法…………………………………………………………………… 2 （一）调查对象选择……………………………………………………………… （二）方法………………………………………………………………………… 3 （三）统计方法……………………………………………………………………3 四、调查分析及结果 ……………………………………………………………… （一）一般资料 …………………………………………………………………… （二）调查对象的所占比例……………………………………………………… 4 （三）2007年-2012年新胜低碳产业园、基普科技园90后离职情况表 …………………………………………4 （四）问卷调查分析…………………………………………………………………5 五、讨论………………………………………………………………………………8 六、结论…………………………………………………………………………… 11 （一）90后劳务工离职的心理因素……………………………………………… 11 （二）员工离职意向的调节因素……………………………………………… 11 七、解决策略……………………………………………………………………… 11 参考文献…………………………………………………………………………… 14 附录1 ……………………………………………………………………………… 15 附录2 ……………………………………………………………………………… 16