现代管理领导者“为将之道”.pdfVIP

代管理领导者“为将之道” 现代管理领导者 为将之道” 本书以独特的视角，将美国著名将领的领导艺术引入现代管理，麦克阿瑟将军的战无不胜之法、巴顿将军独 特的激励下属之道以及乔治华盛顿的深入人心之实，相信可以给每一位阅读此书的管理者带来深刻的启发。从战场 到商场，《为将之道》是成大事者不可不读的一 书！... 第一部分 领导就是决策 尽管现代民主制度凭借程序化的决策机制有力 保障了国家和社会的正常运行，最大程度上减少了对领导人的个人依 赖，但是，在许多情况下，尤其是面临生死攸关、对全局具有关键作用的困难时，程序化的民主制度往往会失灵。因为， 现实生活中，个人和组织的决策需要一定程度的主观判断，这种判断是在有限、理性的条件下进行的。 1章 领导就是决策 领导生涯即是 决策岁月” 领导者一定是那些能快速决断的人 最坏的决策也比没有决策好 决策是一场孤独的冒险 疑虑止于决断 领导生涯即是 决策岁月” 尽管现代民主制度凭借程序化的决策机制有力 保障了国家和社会的正常运行，最大程度上减 少了对领导人的个人依赖，但是，在许多情况下，尤其是面临生死攸关、对全局具有关键作用的困 难时，程序化的民主制度往往会失灵。因为，现实生活中，个人和组织的决策需要一定程度的主观 判断，这种判断是在有限、理性的条件下进行的。它需要高瞻远瞩的智慧和非凡的创造性，它需要 历史性的魄力和伟大的牺牲精神。 任何一位美军战区司令官在做出重要决策时可能面临的那些挑战 让杜鲁门总统给赶上了。 1945 年，当罗斯福总统去世时，杜鲁门任副总统才83 天。在第一次世界大战期间，杜鲁门曾作为 上尉军官在欧洲服役，自那以后他就再也没去过欧洲。他从来没被邀请到白宫西厅的战争室，在那 里各方面的战况源源不断 从前线汇报过来供罗斯福了解战事的进展。他没有被邀请出席雅尔塔会 议，也没有人向他介绍有关的背景情况，他不清楚美国与苏联在波兰问题上的对抗，他对曼哈顿工 程 （制造原子弹）一无所知，他从未进过大学的门。 1 代管理领导者“为将之道” 尽管现代民主制度凭借程序化的决策机制有力 保障了国家和社会的正常运行，最大程度上减 少了对领导人的个人依赖，但是，在许多情况下，尤其是面临生死攸关、对全局具有关键作用的困 难时，程序化的民主制度往往会失灵。因为，现实生活中个人和组织的决策需要一定程度的主观判 断，这种判断是在有限、理性的条件下进行的。它需要高瞻远瞩的智慧和非凡的创造性，它需要历 史性的魄力和伟大的牺牲精神。 在继任总统后的第一个月里，杜鲁门面临着成堆需要立即处理的重大决策问题 向日 投掷原 子弹的决策，如何处理对战败的德国进行占领的问题，鼓励苏联对日 宣战的问题，如何处理苏联 在华沙建立傀儡政权的问题。因此毫不奇怪，杜鲁门把他的第一卷回忆录起名为 《决策岁月》。在 这本书的前言里，他写道：“美国总统所肩负的责任是独一无二的。” 杜鲁门根据自己的总统经历，形象 道出了一个最高领导人的苦衷 “很少有人获得授权为总 统说话，没人能替他做决策，没人了解他在制定重大决策时的心理活动和思维过程。即便是他最亲 密的助手，即便是他的家人，也不会完全清楚为什么他要做某些事，为什么他会得出某些结论。在 进行重大决策的时刻，美国总统非常孤独。” 有人指责杜鲁门所做出的使用原子弹的决定是 “头脑发热”的结果，但事实不是这样的。作为 美国总统，他对三军的武器准备知之甚少，对如何打仗的军事战略一窍不通，但他仍不得不做出决 定——如何进行一场战争。因为他是总统，而总统作为国家的最高领导人，进行决策是主要工作。 杜鲁门总统在回忆起当时做出这个决定时说 “我自己对原子弹发展情况的了解是在就任总统 后才开始的。史汀生部长向我报告了所有情况，他说原子弹工程已接近尾 ，估计4 个月后就可以 制造出原子弹。他还建议我设立一个由最高层人士组成的委员会，请他们深人研究这种新武器可能 带来的影响。” 由于使用原子弹事关重大，美国最高决策层非常慎重地进行了研究和讨论。投掷原子弹是二战 末期的一次重大军事政治事件，从决策开始一直到战争结束之后很长时间里 存在着争议。争议的 焦点是应该不应该和有没有必要对日 使用原子弹。 1945 年6 月，