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世界工厂
打造年薪 100 万的?
营销总监?
这是一个注重综合素质的时代,要成为一名优秀的营销总监应当提升自己的综合能力,其中既包括工
作管理能力、业务能力,也包括个人形象素质的修养。本书从角色认知及岗位职责、业务能力、管理能力、
形象修养四个方面帮助营销总监成功地了解他人与自己,以此塑造完美的、百战百胜的营销总监。本书适
合于品牌企业营销总监、营销部经理人员以及渴望成为营销总监的营销人员阅读。?
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第一篇 角色认知及岗位职责篇
我自己打工从做一个业务员开始,最初工资是300元,期间打过两次工,做过两次老板。做老板失败又打工,然后又
做老板11年,我有一些小小的心得,总结出一句真理,四个公式:①价值不等于被使用价值;②能力不等于信任;③知识
不等于智慧;④努力不等于成功,但是不努力一定不成功。
第一节 营销总监应该明白的职场规则?
第一篇角色认知及岗位职责篇?
第一节营销总监应该明白的职场规则?
一、要熟记四个不等式?
因为观念决定行为,行为导致结果,要改变命运首先要改变心智,所以每一位员工首先要明确一些基
本的观念,下面我们从四个基本观念讲起:?
(1)价值不等于被使用价值。?
(2 )能力不等于信任。?
(3 )知识不等于智慧。?
(4 )努力不等于成功,但是不努力一定不成功。?
这四个方面是员工在职场中必须牢记的潜规则,作为一个营销总监,如果在公司的身份是打工者,那
么一定要学会换位思考,学会以领导的眼光看问题,只有这样,你才能够树立正确的心态,赢得最大的成
功,这是职场制胜的法宝。?
学会从老板的角度看自己——对四个不等式的理解?
——摘自祝文欣《员工自觉自发的力量》VCD 内容?
祝老师:在这里跟各位一起分享我个人在外面打工 11 年的经验和感受。能够更多地将我的感受与大
家一起分享,我不知道对各位是否有帮助,但愿能够对您未来的职业生涯有所启发。?
我自己打工从做一个业务员开始,最初工资是 300 元,期间打过两次工,做过两次老板。做老板失败
又打工,然后又做老板 11 年,我有一些小小的心得,总结出一句真理,四个公式:①价值不等于被使用
价值;②能力不等于信任;③知识不等于智慧;④努力不等于成功,但是不努力一定不成功。总结出来后
我发现当我做老板失败后重新打工的时候,成功的速度比第一次打工快了 5 倍以上,我突然找到了一点点
小秘诀,那就是出门在外打工永远要学会从领导的角度看自己。?
我在授课的时候,经常碰到很多朋友对我说:“祝老师我的工作没法干了,我怀才不遇!”?
当您听到这句话的时候,您有什么感想?认同还是不认同?我说你错了,当你说怀才不遇的时候只有
一种可能,那就是你打工打得还不够老道。真正懂得在外面打工的人,看明白了职场的规则后,根本就不
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会有怀才不遇的想法,在这里我们要说的是,你的大多数时间都喜欢从自己的角度看自己,而没有从领导
的角度看自己。为什么很多朋友努力了半天没有收获?为什么有的朋友业绩很棒,但是他就是没有成为公
司的合伙人,真的是公司不对吗?真的是公司有问题吗?往往有时候我们是聪明反被聪明误。公司到底是
怎样看我们员工的?当我做了老板之后,我突然发现原来这个世界是这样的。我在打工的时候看老板的感
觉和我现在做老板看员工的感觉完全不一样,而且有很大的偏差。我知道了为什么我以前会失败,为什么
以前很好的工作,我应该做得很好,但最后不是自己想象的那样。原来一切都在于自己的心态。?
下面是职场人士需要牢记的四个“不等式的解释” ,与大家一起分享。?
第一个不等式:价值不等于被使用价值?
这个不等式告诉我们只有你创造了无限的使用价值,你才能充分发挥你的个人价值。过去不等于现在,
更不代表未来,日新月异的社会要求我们随时归零,随时把现在当做全新的起点。?
有些朋友在工作中感觉自己做得很好,认为自己是研究生,就应该享受什么待遇等,这些所有的表达
都代表自我感觉很有价值,然而我认为这并不代表你很有身价。出门在外打工,所有的公司、所有的上司,
关心的不是你的价值,他们永远关心的是你的被使用价值,即你能为这个团队带来什么价值、创造多少利
润,这是核心。但是在现实中,往
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