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2017-09-24 发布于辽宁
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精益HR：人力资源管理概述.pdf

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精益HR：人力资源管理概述精益人力资源管理慧朴管理概况中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商主要业务立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。公司愿景致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为最受行业欢迎的合作伙伴。部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 精益人力资源管理培训注意事项手机关铃守时禁烟提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 精益人力资源管理企业人力资源管理趋势企业的发展 Economic of Scales Return on Investment Economic Value Added 1960’s 1980’s 2000+ 标准化  以市场为中心 以客户为中心商业重点 经济规模  效率 经济的增值 总部的控制和规划  矩阵/分担控制 集中发展/客户化服务 财务资本  客户资本 人才资本人力资源政策和规章预算和人员编制的企业战略计划和目标；的驱动力控制和遵循效率生产力的增长和事业成长人事管理和员工关系人力资源管理人力资本管理人力资源 法律方面的中介机构 内部客户 管理组织绩效和能力工作重点 政策的发展和管理 分散服务 提供能力模型的全方位方案 保存组织形态的稳定 福利管理 整合的人力资源服务 流程费用的缩减 变革种子 危机管理 知识管理行政管理经营管理咨询人力资源 文件编制和诊断书 规划和控制 事业伙伴和解决问题的HR 工作技巧 政策和规章 预算和人员编制议题 解决战略计划和目标技术的角色处理行政事务员工/经理自助服务