测试4——待人处世能力.pdfVIP

本文由shfeng111贡献 姓名： 姓名： 指导语： 个问题逐一作出“ 不是” 有时”的回答，然后通过计分， 指导语：清对以下 16 个问题逐一作出“是”或“不是”或“有时”的回答，然后通过计分， 做出判断。 做出判断。 1. 当你面临 一次很平常的公务会见或办理工作交涉时， 等待会见将会使你一反常态， 心神 不定吗？ 2. 如果你身体不 适，是不是要拖到忍无可忍的时候才去就医。 3. 当你应邀在某个会议或其他类似场合作报告和介绍情况时， 你会惊慌失措，无所适从， 忐忑不安吗？ 4. 如果让你到一个你从未去过的地方出差办事，是不是竭力托词 不去？ 5. 你是不是不问场合，不问对象，喜欢同他人交换自己感受？ 6. 你是否相信“当前在老少、父子之 间存在一道鸿沟，矛盾重重，新老几代人之间很难相 互谅解”的说法？ 7. 如果你的熟人忘记还你几个月前 借去的 10 元钱， 你觉得向他要会有些不好意思， 是吗？ 8. 如果你在公共场所遇到陌生人向你提出要求 时，你会表示不耐烦吗？ 9. 在饭店、餐厅的桌面上，当服务员给你端来质量低劣的菜肴时，你是不是善于克 制、忍 气吞声，至多只是生气地推开盘子了事？ 10. 如果你单独遇见一个不相识的人，要不是对方先发话， 你绝不会首先主动同他搭话，是 这样吗？ 11. 你是否对并非绝对必须的“一字长蛇阵”感到厌烦？你是否认 为，与其排队在队尾磨时 间、干着急，不如改变计划。 12. 你害怕参加任何一种调解矛盾、排除冲突、消除 对立情绪的委员会吗？ 13. 你对文化、艺术、体育等作品和表演都有自己独到的见解和判断标准，对别人的 任何其 他意见，你一概不能接受，是这样吗？ 14. 当你在某种场合听到显然是错误的观点和议论， 而你对 事实真相有清楚地了解时， 你却 保持沉默，回避矛盾，不参加争论，不去澄清事实真相，是这样吗？ 15. 当被人请求你帮助弄清楚某种工作上的是非纠葛，或者是请你帮助工作、学习时，你会 感到麻烦和讨厌吗？ 16. 你喜欢更多地用笔头，而不是口头方式表达自己的意见、观点和评论，是这样吗？ 计分方法： 计分方法： 回答“ 回答“是”记 2 分， 回答“有时” 回答“有时”加 1 分， 回答“ 得 分， 回答“否”不得分， 然后将各题相加为你的得分。 然后将各题相加为你的得分。 总计得分： 总计得分： 姓名： 姓名： 分析与评价： 分析与评价： 30-32 分，表明你不善于待人处事。你在工作和生活中往往易吃亏上当。有时，甚至同你亲 近的人也不易相 处。你应努力使自己能控制自己的感情，经常检查自己的言行。 25-29 分，你可能是一个深沉缄默的人，秉 性纯朴，不喜欢合群，因此，你的朋友可能不多； 新的工作环境和不可少的联系交往即使不至于使你心绪杂 乱，也会使你长期感到很不适应。 你应改变自己的这个特点，振奋起来。 19-24 分，表明你善于交际，善于 file:///G|/Documents and Settings/Lch/桌面/百度文库下载/Download/百科知识/测试4——待人处世能力.txt [2012-3-17 7:51:56] 生活，即使在陌生的困境中也会对自己满怀信心。新问题、 新困难吓不倒你。你很容易同朋友相处，不愿参 加一切不相关的争吵和辩论。但是，在你谈 吐中有时还会有过多的挖苦话，今后应注意克服。 14-18 分，你 是一个善于正常交际的人，热情好客，愿意听取有意义的交谈，在和别人的交 往中相当耐心， 能坚持自己的 观点， 不偏激， 不会使人感到不愉快。 不喜欢一伙人打打闹闹， 与一切越轨行为和废话连篇的习气格格不 入。 09-13 分，你是一个很善于交际的人，但有时可能有点过分，甚至超出分寸，好奇、多话， 对各种问题 都爱发表意见，因此有时可能引起周围人们的不快。喜欢结识新朋友，让自己成 为人们注意的中心，从不拒 绝别人提出的要求，尽管未必都完全实现。不足之处是遇见严重 问题时缺乏顽强、坚忍不拔和勇往直前的精 神。但是，只要你下定决心，就一定能在需要前 进时决不退却。 04-08 分，你可能是一个直率的人，你的交 际能力强的出奇，很善与同仁们交往，经常了解 周围发生的一切情况。喜欢参加各种争端，尽管有许多难题 使你头痛和发愁。好对任何问题 发表高度评价，时刻感到心情自在，事无巨细都要承担下去，尽管不是对每 件事情都能坚持 到底。正因为如此，领导和同事们往往以某种不放心和怀疑的态度对待，请你好好考虑着一 些实事。 3 分以下，你待人处事的性格几乎带有某种病态。爱发牢骚，好管闲事，