综合部经理岗位职责.pdf

在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，

岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？

以下是店铺为大家收集的综合部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家

阅读。

综合部经理岗位职责1

综合管理部经理岗位职责

综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中

承上启下、

沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工

作。

主要职责：

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全

规章制度。

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行

政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用

的登记制度。

八、负责公司人力资源工作的.规划，建立、执行招聘、培训、考

勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安

排公司各类值班。

十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员

工的工作和生活

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在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工

作。

组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种

文体比赛和庆典活动。

传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级

部门、领导的各种指示。

负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的

问题和意见及时解决或上报有关领导。

负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂

貌、后勤保障及各类办公生活设施的`维护管理，处理行政应急事件。

负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置

管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查

调查。

做好领导临时交办的其他工作。

综合部经理岗位职责3

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参

谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实

施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的.分类呈送发

放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关

部门处理，并做好登记存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见

或建议，供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;

做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理，

汇报、处理。

7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设

计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核

的统计工作。

9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责

检查公司办公场所的卫生情况。

11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

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要求A

综合部经理职位描述：

岗位职责：

1、负责为公司管理层提供工作支持，跟踪并落实董事会和总经理

办公会议决议；

2、负责制定并保证公司内部管理制度的完整实施和平稳运行；

3、负责制定公司中长期规划和年度经营计划；

4、负责公司形象推广、公关活动；

5、负责公司企业文化建设；

6、负责后勤保障及领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学及以上学历，有较高的文字功底；4-5