- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《4R执行力》读书分享会 讲 述 完 毕 谢 谢 聆 听 《4R执行力》读书分享会 编制人: 书籍核心观点:R1:结果定义(Result) 结果第一,理由第二。 看完4R执行力这本书我意识到只有结果才是有价值的,我们拿出来交换的是结果。我就举例说明:2012.7.20晚班,车间老五色机麦趣尔手提袋打样,当时白天机器停了一天等版,版房晒版机坏了,晒版由外面厂家帮忙晒版,打样交货期是2012.7.21,交货比较急,上班开班前会就跟机台说清楚了,机台转单一个多小时以后发现有一块版出错了,出版把一块版上面不应该掏空的图文掏空了,造成印刷后颜色跟不到样,马上打电话给版房主管,版房主管说外面晒版厂家没有夜班,今天晚上出版不了,只能等待明天出版,手提袋还有过胶,烫金,啤机工序,到明天早上再出版回来印刷后把所有工序做完肯定明天交货不了。交不了货不是客户要的结果,客户要的结果是按时交货。我和机台把现状分析一下,决定把印刷工艺改变,工艺是两座专红版印刷,现在有一块专红版晒版错误,现在就用一块专红版印刷,把颜色稍微调深一点,墨层印刷厚一点,这样颜色也可以跟到客户样效果,到半夜2:00时候印刷打样完成。终于可以把结果交给客户。 书籍核心观点: R2:一对一责任(Responsibility) 做得好的公司—员工勇于承担责任。做得不好的公司--员工相互推卸责任 彩盒部以前车间地面油污很多,主任天天班前会跟机台宣导现场7S要做好,但是结果还是一样,没有办法改进。学习4R执行力课程一对一责任以后,终于明白问题出在那里:以前总是把地面清洁跟机长说一下,然后机长就叫助手副手学徒三个人搞卫生,三个人你推我我推你,大家心里都这样想:搞卫生累,搞不好也是无所谓,反正是三个人的事。现在车间推行一对一责任,我把胶印机台划分3部分:学徒负责飞达部分,副手负责第一印刷座到车头部分,助手负责看样台部分,机长管控并且协助他们三个人工作。经过这样划分责任,车间地面干净了,自己的地盘自己作主,他们把责任板块看出自己家一样。哪一个板块出了问题责任直接追究责任人。 书籍核心观点: R3:检查与跟踪(Review) 人们不会做你希望的事情,只会做你检查的事情 彩盒部虽然推行标准化作业,但是一直执行不到位,举例说明:印刷酒盒标准化牙口位标准11-13MM,但是 机台有时候印刷牙口位只有9MM左右,造成压纹机,啤机生产不好操作。学习4R执行力检查跟踪后,每次生产签样我拿菲林尺测量印刷牙口位置,牙口位置达不到标准我就要求机台重新拉版,达到要求再签样,经过一段时间检查,机台把牙口位标准化做好了。 老五色机有一个案例:老五色机是普通墨印刷,每天下班之前要把压印滚筒洗干净,要不然油墨干在上面很难清洗,时间长会影响产品质量,清洗一次时间5分钟就完成,以前主任经常问他们有没有洗压印滚筒?他们永远都是说清洗了。有时候对班接班反应没有清洗。学习4R以后,有一次我上夜班,到早上5:30我看机台没有什么事,老五色机印刷到7:30就没有单了可以下班了。我就跟机台说我先下班了,到了早上8:00我又返回车间,到老五色机检查机器压印滚筒有没有清洗,发现压印滚筒没有清洗他们就下班了,我就打电话叫机台人员回来清洗。经过几次不定期的检查,现在机台人员养成了清洗压印滚筒的习惯。 书籍核心观点: R4:即时激励(Reward) 强调什么,就奖励什么 彩盒部有一段时间特别忙,机台天天从早上8:30上班到晚上20:30,到周末机台人员都抱着转班休息,刚好到周末计划变化了,周末机台不转班,加班打样,机台人员听到这样消息后很多人说有事不加班,看到机台动力不足这种情况,我找计划商量:这个礼拜不转班,机台人员把货赶出来,下个礼拜转班,而且周末两天双休,调度答应了我的要求。我把这个消息跟机台人员分享。机台人员都乐意加班了,而且接下来的一周他们上班工作效率也是特别的高,到了第二个周末,机台休息了两天。 周末有时间的时候跟机台工作出色员工一起吃饭,跟他们总结一周的工作,给予他们表扬,让他们分享他们的心得。 结束语 1、从今天开始我们要的是结果,不是任务,不是理由,不是借口。 2、学习和运用4R,让我们团队为客户创造更多价值。 《4R执行力》读书分享会 讲 述 完 毕 谢 谢 聆 听
您可能关注的文档
- (汪慧琴)对“光的颜色 色散”的研究.ppt
- 《与妻书》文言文知识点.ppt
- 1-1面授 第一章 需求分析.ppt
- 6S管理与推动--查阳春.ppt
- 7号确认+FAB技巧.ppt
- 2013-08-15 开心一刻---“最高境界”大观.pptx
- 2013年哈尔滨哈西精装华宅表现简报_50p_营销推广方案项目周广告表现简报_50p_营销推广方案.ppt
- 2013事业单位面试热点.doc
- AC尼尔森零研数据培训.ppt
- C程序设计实践考察图书信息管理程序.ppt
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)