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聘用2025年人力资源专员协议

甲方（聘用单位）：_________________________（公司名称）

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/授权代表：_____________________

乙方（受聘人）：_________________________（姓名）

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任人力资源专员事宜，签订本协议。

第一条协议期限

本协议为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____年____个月。若协议期满前三个月，双方均未提出终止意向，本协议自动续延一年。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方_________________________（部门名称）担任人力资源专员岗位。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：

2.1根据公司招聘计划，负责招聘需求分析，发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试，进行候选人背景调查，办理新员工入职、离职手续；

2.2协助制定、完善和执行公司人力资源相关政策、制度；

2.3参与员工入职培训、在岗培训的组织与协调工作；

2.4协助建立、维护和更新员工人事档案，管理人事信息数据；

2.5参与公司绩效管理体系的建设与实施，协助进行绩效评估数据的收集、整理与分析；

2.6协助进行薪酬福利数据的分析与核算，办理工资、社保、公积金等费用的核算与缴纳；

2.7负责员工关系日常管理工作，处理员工咨询，接待员工投诉，协助调解劳动争议；

2.8完成上级领导交办的其他与人力资源相关的临时性工作。

第三条工作地点

甲方指定的工作地点为_________________________（详细地址）。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____:____至____:____，每周工作日为____天，每周休息日为周六、周日。

2.甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方具体休假申请及审批流程按照甲方相关规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资、岗位津贴、绩效奖金。税前月基本工资为人民币____元（大写：____________元整）。

2.工资支付方式为银行转账。甲方于每月____日（遇节假日提前）将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应承担的社会保险和住房公积金部分，由甲方在每月工资发放时代扣代缴。

4.绩效奖金、各类补贴等其他报酬的发放标准与时间，按照甲方正式发布的规章制度执行。

5.甲方在法律或本协议约定的情形下，应按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴纳费用。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.乙方享有甲方根据国家规定及公司实际情况提供的其他福利待遇，如补充商业保险、年度体检、节日福利等。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的岗位技能培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身业务能力。

第八条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所了解和接触的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、员工信息等一切未公开信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用任何必威体育官网网址信息，不得以任何形式将必威体育官网网址信息提供给任何第三方。

3.甲方负有必威体育官网网址信息的保护责任，并对乙方违反本条款造成甲方损失的，有权要求乙方承担赔偿责任。

第九条竞业限制（如适用）

1.本协议约定的竞业限制期限为____年，自本协议终止或解除之日起计算。

2.竞业限制范围限于甲方_________________________（行业领域）及其在_________________________（地域范围）内的业务。

3.甲方应在本协议终止或解除后____日内，按月向乙方支付竞业限