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仲裁员聘用合同

一、合同主体

（一）甲方（聘用单位）

甲方通常为依法设立的仲裁机构，需具备独立法人资格及开展仲裁业务的法定资质。在合同中应明确标注甲方的全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人及联系方式。例如，中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）作为甲方时，需在合同首部完整列明机构基本信息，并附上有效的仲裁机构登记证书复印件作为合同附件。

（二）乙方（仲裁员）

乙方需符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定的任职条件，包括：从事仲裁工作满八年；从事律师工作满八年；曾任审判员满八年；从事法律研究、教学工作并具有高级职称；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平。合同中应载明乙方的姓名、身份证号、专业领域、执业资格证书编号（如律师证、高级职称证书等）、联系地址及电子邮箱，并需乙方提供相关资质证明文件作为合同附件。

二、权利义务

（一）甲方权利

案件指派权：根据案件性质及乙方专业领域，甲方有权将仲裁案件指派给乙方审理，但需遵循《仲裁规则》关于仲裁员回避的规定。如涉及建设工程施工合同纠纷，甲方可优先指派具有一级建造师资格或工程法律专业背景的仲裁员。

监督管理权：对乙方的仲裁活动进行监督，包括但不限于审理程序的合法性、裁决书的规范性。甲方有权要求乙方在规定期限内提交审理报告，并对报告内容提出修改意见。

考核评估权：建立仲裁员年度考核机制，考核指标包括案件审理效率、当事人满意度、裁决书质量等。考核结果作为续聘、解聘及薪酬调整的依据。

（二）甲方义务

提供工作条件：为乙方提供必要的仲裁场所、案卷材料查阅便利及办公设备支持。例如，在远程仲裁案件中，甲方需确保视频庭审系统的稳定运行，并为乙方提供操作培训。

信息必威体育官网网址义务：对乙方的个人信息及审理活动中的涉密信息予以必威体育官网网址，不得向无关第三方泄露。

薪酬支付义务：按照合同约定及时足额支付仲裁员报酬，不得无故拖欠。

（三）乙方权利

独立仲裁权：依据事实和法律独立作出裁决，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。在合议仲裁庭中，乙方有权充分发表意见并参与表决。

报酬请求权：按照合同约定的标准和方式获得仲裁报酬，对薪酬计算有异议时可向甲方提出书面复核申请。

培训参与权：有权参加甲方组织的专业培训、学术研讨等活动，提升仲裁业务能力。

（四）乙方义务

勤勉履职义务：严格遵守《仲裁规则》及甲方的内部管理制度，在规定期限内完成案件审理。普通程序案件应自组庭之日起4个月内作出裁决，简易程序案件应在2个月内作出裁决。

回避义务：如存在《仲裁法》第三十四条规定的回避情形（如与本案当事人、代理人有近亲属关系或其他利害关系），乙方应主动向甲方书面申请回避。

必威体育官网网址义务：对案件涉及的商业秘密、个人隐私及审理过程中的未公开信息承担永久必威体育官网网址义务，即使合同终止后仍需履行。

三、聘用期限

（一）合同期限

聘用期限一般为3年，自双方签字盖章之日起计算。合同期满前3个月，甲方应对乙方进行考核，考核合格的可续签合同，续签次数原则上不超过2次。对于在国际商事仲裁领域具有突出贡献的资深仲裁员，经甲方理事会批准可适当延长聘用期限。

（二）试用期

首次聘用的仲裁员设置6个月试用期。试用期内，乙方需完成至少3起简易程序案件的审理任务，且当事人反馈良好。试用期考核不合格的，甲方有权解除合同。

（三）合同终止情形

聘用期限届满且未续签；

乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力；

乙方连续两年考核不合格；

乙方因个人原因书面提出辞职，经甲方批准后30日内办结交接手续。

四、薪酬待遇

（一）报酬构成

基本报酬：根据乙方的专业等级（如资深仲裁员、普通仲裁员）按月发放，标准为资深仲裁员8000元/月，普通仲裁员5000元/月。

案件报酬：按件计算，具体标准如下：

简易程序案件：每件3000-5000元（根据争议金额调整，争议金额100万元以下为3000元，100-500万元为5000元）；

普通程序案件：每件8000-15000元（争议金额500-1000万元为8000元，1000万元以上为15000元）；

涉外案件：在普通程序基础上上浮30%，并可根据案件复杂程度（如涉及多语种证据、跨境执行等）额外增加2000-5000元。

（二）支付方式

基本报酬按月支付，每月15日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户；

案件报酬在裁决书送达当事人后30日内支付，需扣除个人所得税（由甲方代扣代缴）。

（三）福利待遇

甲方为乙方缴纳意外伤害保险（保额50万元）及医疗保险补充险；

每年为乙方提供2000元的专业书籍购置补贴；

资深仲裁员可享受每年一次的体检服务，费用由甲方承担。

五、必威体育官网网址条款

（一）必威体育官网网址范围

案件材料：包括当事人提交的证据、庭审笔录、合议记录等；

商业秘密：涉及当事人的技术信息（如专利技术、工艺流程）、经营信息（如客户名单、财