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医院考劫管理制度范本精选

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的容，具体容：医院要严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做

到有章可循，需要制定并实施相应的考勤管理制度。以下是对医院考勤管

理的制度范本，可供参考。医院考勤管理制度范本篇一第一条...

医院要严格考勤制度，建立医院良好的工作秩序，做到有章可循，需要

制定并实施相应的考勤管理制度。以下是对医院考勤管理的制度范本，可

供参考。

医院考勤管理制度范本篇一

第一条考勤方法及注意事项

第一项全院员工根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周

休息日。

第二项实行全院员工上下班打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定

作息时间，严格按医院的规定进行上下班打卡。工作中不得随意外出，

如遇特殊情况上报科室负责人，方可离岗。

第三项员工上卜班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到。

第四项员工因工巴差，凭《出差单》到院办公室核实考勤情况。

第六项各科室负责人应在每周日下午前将下周排班表报院办公室。认

真、及时、准确记录员工的出勤情况。每月考勤表于次月3-5日前交院办

公室。

第八项院办公室在每月5日前将全院本月总排班表打印上报财务科。

并妥善保管各种休假凭证。检查上班员工的签到情况，如实记录存在的问

题。

第二条考勤处罚管理

第一项上下班迟到或早退，累计三次按旷工半天处理。

第二项一次性迟到或早退超出30分钟时，由此产生的医疗纠纷后果自

负。

第三项忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交院办公室登记。

第三条假期管理

第一项请假：职工请假需到各部门填写请假条。请假一天，由科主任

批准，并报院办备案，旷工一天，待岗学习，扣三天应得工资。旷工三天

或累计三天者，报上级有关部门处理。

第二项员工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应

提前30分钟电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补假手续，否

则，按旷工处理。

第三项员工请假后，因特殊情况需申请续假的，必须在假期满前一天

向科领导提出续假申请，经分管院长批准后方可续假。若无法事先办理续

假手续，应先口头征得科领导同意后方可续假。回院后，须补办续假手续,

若逾期不归，一律按旷工处理。

笫四项员工请假结束回医院后，应及时到院办公室销假，没有及时销

假者，后果自负。

第五项休假：医院实行每月休息4天和享受国家规定的节假日的休息

制度。国家规定的节假日和每月的休息日，由医院和科室安排员工休息，

积假不得跨季度休息。

六项婚假：员工结婚，可享受七天假期外（省员工扣除路途时间），

晚婚假期按国家规定执行。休假期间，发给基本工资，不享受效益工资。

医院考勤管理制度范本篇二

一章总则

一条为维护正营的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合医院

实际情况，制定本制度。

二条考勤制度是加强医院劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩

序，提高劳动生产效率，搞好医院管理的一项重要工作。全体员工要提高

认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

三条医院的考勤管理由人力资源部负责实施。

四条各科室主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

五条医院考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡。员工应亲自

打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

二章具体规定

七条工作时间

1、5月-9月上午上班时间为8:00-11:30;下午上班时间为14:00-17:30。

10月-4月上午上班时间为8:00-11:30;下午上班时间为13：30-17:00o

八条迟到、早退

1、上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早

退。

2、以月为计算单位，一次迟到早退扣款10元，二次迟到早退汨款

20元;三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、

直至解除劳动合同处