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2025年工伤事故与考勤追溯考试试题及答案

工伤事故与考勤追溯考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤。

A.应当

B.不应当

C.视情况

D.部分

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.20

C.30

D.60

3.考勤记录作为重要的工作证据，一般需要保存（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

4.以下哪种情况不属于工伤认定的“三工”原则范围（）。

A.工作时间

B.工作地点

C.工作原因

D.工作心情

5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

A.职工

B.职工近亲属

C.用人单位

D.社会保险行政部门

6.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当在（）日内作出工伤认定的决定。

A.15

B.30

C.45

D.60

7.对于考勤追溯，以下哪种方式最具有法律效力（）。

A.员工口头描述

B.纸质考勤表签字确认

C.同事之间互相证明

D.员工自己记录的考勤笔记

8.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）认定为工伤。

A.应当

B.不应当

C.视情况

D.部分

9.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.职工

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.工会组织

10.以下关于工伤事故调查的说法，错误的是（）。

A.应及时进行调查

B.只需要听取受伤职工的陈述

C.要收集相关证据

D.形成调查报告

二、多项选择题（每题5分，共30分）

1.以下哪些情形应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

2.考勤追溯可以通过以下哪些途径实现（）。

A.查看电子考勤系统记录

B.查阅纸质考勤表

C.调取监控视频

D.询问相关证人

3.工伤认定需要提交的材料有（）。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料

C.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书

D.职工个人身份证复印件

4.用人单位在考勤管理中应做到（）。

A.制定合理的考勤制度

B.及时准确记录考勤情况

C.对考勤异常情况进行调查处理

D.随意更改考勤记录

5.工伤事故调查的内容包括（）。

A.事故发生的时间、地点

B.事故经过

C.事故原因

D.事故造成的人员伤亡和经济损失

6.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.工作中违反操作规程受伤的

三、判断题（每题2分，共20分）

1.只要是在工作场所内受伤，就一定能认定为工伤。（）

2.考勤记录可以作为认定职工工作时间和加班情况的重要依据。（）

3.用人单位可以不参加工伤保险，只要与职工约定发生工伤由单位负责赔偿即可。（）

4.职工发生工伤后，用人单位可以自行决定是否申请工伤认定。（）

5.工伤认定申请只能由用人单位提出。（）

6.考勤追溯只能追溯最近一个月的考勤情况。（）

7.工伤事故发生后，应立即采取措施进行救治和现场保护。（）

8.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）

9.用人单位对工伤认定结果不服的，不可以申请行政复议或者提起行政诉讼。（）

10.考勤管理是用人单位人力资源管理的重要组成部分。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述工伤认定的基本流程。

2.说明考勤追溯的重要性及常见方法。

答案

一、单项选择题

1.A。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

2.C。所在