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2025年人力资源咨询合同协议合同

鉴于委托方（甲方）希望获得专业的人力资源管理咨询服务，以提升其人力资源管理水平和业务绩效；咨询方（乙方）拥有开展人力资源管理咨询服务的专业能力和经验。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同期限内，为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

（1）对甲方现有人力资源管理体系（包括组织架构、岗位设置、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等方面）进行全面的现状诊断与评估分析；

（2）基于诊断分析结果，结合甲方所处行业特点、发展阶段及战略目标，设计优化的人力资源管理政策、制度体系及操作流程方案；

（3）就甲方提出的特定人力资源管理问题或项目（例如，优化招聘渠道与流程、设计基于能力的绩效评估体系、建立市场化薪酬调整机制、提升员工敬业度项目等）提供专项咨询建议与解决方案；

（4）协助甲方推动所设计的咨询方案的实施，包括参与关键访谈、培训相关管理人员、指导流程试点与推广等；

（5）根据甲方要求，提供相关政策法规解读、劳动争议预防与处理咨询等。

1.2甲方具体需求及乙方服务细节详见本合同附件一《项目详细scope》（如无附件，则在此处详细描述或说明以其他方式确认，例如：甲方具体需求通过双方会议纪要《会议纪要日期》确认）。服务方式以远程咨询（包括电话、视频会议、电子邮件、在线协作平台）为主，并根据项目需要，乙方派驻现场顾问进行工作的时间及人数由双方根据项目计划确定。

1.3本合同项下咨询服务自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月/周。具体项目时间表详见本合同附件二《项目时间计划》（如无附件，则在此处明确或说明，例如：项目时间表由双方在项目启动会上确认）。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务过程进行必要的监督和指导。

（2）甲方有权获得乙方提交的符合约定形式的咨询成果报告及文件。

（3）甲方应指定一名内部接口人，负责与乙方沟通、协调，并提供必要的协助。

（4）甲方应按照本合同约定，及时、准确地向乙方提供履行合同所必需的背景资料、数据信息、业务环境说明等，并保证信息的真实性、完整性。

（5）甲方应为乙方派驻现场工作的咨询顾问提供必要的办公场所、设备设施及工作条件。

（6）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

（7）甲方应对乙方在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息等承担必威体育官网网址义务。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

（2）乙方应确保提供服务的咨询顾问具备相应的专业资质和经验。

（3）乙方应勤勉尽责、专业审慎地履行本合同第一条约定的服务内容，确保服务质量符合行业标准和双方约定。

（4）乙方应按照约定时间提交阶段性成果和最终咨询报告，并接受甲方的合理意见征询。

（5）乙方应对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息等承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于本合同约定目的之外。

（6）乙方应配合甲方的合理监督，并根据甲方需求及时调整工作安排，但调整应不影响服务质量和进度，并需提前与甲方沟通。

（7）乙方应在服务过程中遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于劳动法律、法规和政策。

第三条项目管理与沟通

3.1双方指派______（甲方姓名/职务）为甲方项目负责人，______（乙方姓名/职务）为乙方项目负责人，负责本合同项下的主要沟通协调工作。

3.2双方同意建立以下沟通机制：

（1）定期召开项目会议，包括每周/双周工作例会、关键节点评审会等。会议形式为线上或线下，具体安排由乙方根据项目进度提出建议，经甲方确认后执行。

（2）所有重要沟通、决策及会议纪要应采用书面形式（如电子邮件、会议纪要文件）记录，并经双方确认。

（3）甲方接口人应确保及时处理乙方提出的相关事务性沟通需求。

3.3如需变更本合同约定的服务范围、内容、时间或费用，任何一方提出变更请求时，应提前______日书面通知对方，并提供详细的变更方案及理由。双方应就变更方案进行协商，达成一致后签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第四条服务费用与支付

4.1本合同项下的服务费用总额为人民币_