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咨询管理培训服务合同

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲乙双方根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成如下协议。

1.1.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.2合同编号

1.2.1本合同编号为______。

1.3合同签订日期

1.3.1本合同签订日期为______。

第二章当事人信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：______________________

2.1.2甲方地址：______________________

2.1.3甲方法定代表人：______________________

2.1.4甲方联系方式：______________________

2.1.5甲方开户银行：______________________

2.1.6甲方银行账号：______________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：______________________

2.2.2乙方地址：______________________

2.2.3乙方法定代表人：______________________

2.2.4乙方联系方式：______________________

2.2.5乙方开户银行：______________________

2.2.6乙方银行账号：______________________

第三章咨询管理培训服务内容

3.1培训目标

3.1.1本合同旨在提高甲方企业内部管理水平和员工综合素质。

3.1.2通过培训，使甲方企业达到以下目标：

3.1.2.1提升企业管理层的管理能力；

3.1.2.2提高员工的专业技能和综合素质；

3.1.2.3优化企业内部管理流程。

3.2培训内容

3.2.1培训内容主要包括：

3.2.1.1企业管理理论；

3.2.1.2管理技能培训；

3.2.1.3团队建设与沟通技巧；

3.2.1.4职业素养与职业规划。

3.3培训时间

3.3.1培训时间为______个月。

3.4培训地点

3.4.1培训地点为______。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1乙方提供咨询管理培训服务的费用为人民币______元。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后______个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用应在培训结束后______个工作日内支付。

4.3付款凭证

4.3.1甲方支付服务费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后______个工作日内出具相应的收款凭证。

第五章必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1甲乙双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.1.2必威体育官网网址义务在本合同终止后仍持续有效。

5.2必威体育官网网址范围

5.2.1必威体育官网网址范围包括但不限于以下内容：

5.2.1.1本合同的内容；

5.2.1.2甲乙双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密；

5.2.1.3甲方企业的经营状况、技术秘密等。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

5.3.1.1赔偿另一方因此遭受的损失；

5.3.1.2支付违约金；

5.3.1.3恢复对方的商业信誉。

5.4通知义务

5.4.1如一方发觉他方违反必威体育官网网址义务的行为，应立即通知对方，并采取必要的措施防止损失扩大。

第六章培训计划与实施

6.1培训计划

6.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训主题、课程内容、培训时间、培训方式等。

6.1.2培训计划应提前______个工作日提交甲方审核，甲方应在收到培训计划后______个工作日内反馈意见。

6.2培训实施

6.2.1乙方应按照经甲方审核通过的培训计划实施培训。

6.2.2培训过程中，乙方应保证教学质量，及时解决学员在培训过程中遇到的问题。

6.3培训资料

6.3.1乙方应提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

6.3.2培训资料应保证质量，符合甲方需求。

6.4培训效果评估

6.4.1培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。

6.4.2评估报告应包括培训满意度、培训效果、学员反馈等内容。

6.5培训场地与设施

6.5.1乙方应提供符合要求的培训场地和设施。

6.5.2培训场地和设施应保证安全、卫生、舒适。

第七章人员安排与培训师资质

7.1人员安排

7.1.1乙方应根据培训计划，安排合适的培训师进行授课。

7.1.2培训师应具备相关领域的专业知识、丰富的教学经验和良好的沟通能力。

7.2培训师资质

7.2.1乙方提供的培训