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2025年劳务派遣笔试题及答案

一、单项选择题

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年B.二年C.三年D.五年

答案：B

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准

答案：A

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.劳动者户籍所在地D.劳动合同签订地

答案：A

4.用工单位应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。

A.一千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上二万元以下D.二万元以上五万元以下

答案：B

5.劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。

A.一千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上二万元以下D.二万元以上五万元以下

答案：B

6.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，按照每人（）的标准处以罚款。

A.一千元以上五千元以下B.五千元以上一万元以下C.一万元以上二万元以下D.二万元以上五万元以下

答案：B

7.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.补充

答案：B

8.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知（）。

A.用工单位B.被派遣劳动者C.劳动行政部门D.工会

答案：B

9.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同等待遇

答案：C

10.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取（）。

A.管理费B.服务费C.押金D.其他费用

答案：D

二、多项选择题

1.劳务派遣单位设立的条件包括（）。

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

答案：ABCD

2.劳务派遣协议应当约定（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

答案：ABCD

3.用工单位应当履行下列义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

4.被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同的情形有（）。

A.用人单位与劳动者协商一致的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案：ABCD

5.有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位（）。

A.用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的

B.用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的

C.劳务派遣协议期满终止的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

答案：ABC

6.劳务派遣单位的法定义务包括（）。

A.依法招用被派遣劳动者并与其签订劳动合同

B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

答案：ABCD

7.用工单位在使用被派遣劳动者时，不得有下列行为（）。

A.设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

B.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.向被派遣劳动者收取费用

D.克扣被派遣劳动者的劳动报酬

答案：ABCD

8.劳务派遣