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员工安全教育培训记录

一、培训基本信息

培训主题：[例如：生产车间安全操作规程与应急处置]

培训日期：[填写具体年份月份日期]

培训时间：[例如：上午9:00-11:30]

培训地点：[例如：公司三号会议室/生产车间现场]

培训讲师：[填写讲师姓名，若为内部讲师可注明部门及职务，如：安全管理部张主管；若为外部讲师可注明其所属机构或专业资质]

组织部门：[例如：人力资源部或安全管理部]

参训部门：[列出所有参加培训的部门，如：生产一部、生产二部、设备维护部等]

参训人数：[填写具体人数]

应到人数：[填写具体人数]

实到人数：[填写具体人数]

缺勤人数及原因：[如有，请注明，如：1人，病假（附证明）]

二、参训人员名单

序号

部门

姓名

职务/岗位

签到

备注

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:---

:--------

:---

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1

[部门]

[姓名]

[岗位]

[√]

2

[部门]

[姓名]

[岗位]

[√]

...

...

...

...

...

注：签到栏可由参训人员本人签字，或由记录人员根据实际签到情况标注。

三、培训内容摘要

本次培训主要围绕以下核心内容展开：

1.法律法规与公司安全政策宣贯：

*解读国家及地方关于[相关行业，如：机械制造]安全生产的必威体育精装版法律法规及标准要求。

*重申公司安全生产方针、目标及各项安全管理制度（如：安全生产责任制、隐患排查治理制度、劳动防护用品管理制度等）的核心条款与执行要求。

2.岗位安全风险辨识与控制：

*结合[具体岗位，如：车床操作工、电工]实际，分析作业过程中存在的主要危险源（如：机械伤害、触电、物体打击、火灾爆炸等）。

*讲解针对上述风险应采取的预防措施和控制方法，强调标准化作业的重要性。

3.安全操作规程与技能培训：

*详细讲解[具体设备或工序，如：XX型号冲压机、登高作业]的安全操作规程，包括开机前检查、操作步骤、关机流程及注意事项。

*演示[具体安全技能，如：正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜；灭火器的选择与使用方法；心肺复苏基本操作]。

4.劳动防护用品的正确使用与维护：

*明确各岗位所需配备的劳动防护用品种类及其防护功能。

*现场指导参训人员正确佩戴、使用、检查和维护个人劳动防护用品。

5.应急处置与自救互救能力：

*讲解本单位常见突发事件（如：火灾、触电、化学品泄漏、人员受伤）的应急处置程序和报告流程。

*组织讨论典型事故案例，分析事故原因、教训及预防措施。

*强调紧急情况下的疏散路线、集合点及自救互救基本技能。

四、培训方式与过程

本次培训采用[可多选，如：理论授课、PPT演示、视频教学、案例分析、现场提问互动、实际操作演示、分组讨论]相结合的方式进行。培训过程中，讲师通过[具体方式，如：结合近期行业内发生的事故案例进行警示、对关键操作步骤进行反复强调、邀请学员分享工作中遇到的安全问题并共同探讨解决方案]等形式，增强了培训的针对性和互动性。参训员工能够积极参与，认真记录，并就[具体问题，如：特定设备的安全防护装置如何检查、某种化学品泄漏后如何正确处理]等内容与讲师进行深入交流。

五、培训效果评估

评估方式：[例如：书面考核、现场提问、操作演示、问卷调查]

评估结果：

*书面考核：共[人数]人参加考核，平均分为[分数]，合格率为[百分比]%。其中，[分数段]人数占比[百分比]%。

*现场提问与操作演示：大部分参训员工能够准确回答讲师提出的问题，并基本掌握[具体操作技能]的要领。

*问卷调查反馈：参训员工普遍认为本次培训内容[评价，如：实用性强、重点突出]，对提升自身安全意识和技能[评价，如：帮助很大、有积极作用]。讲师授课[评价，如：条理清晰、语言生动、经验丰富]。

存在不足：[例如：部分员工对XX知识点理解尚不够深入，需在后续工作中加强巩固；实操环节时间略显紧张，部分员工未能充分练习]。

六、培训反馈与改进建议

*参训员工反馈：

*建议增加[具体内容，如：更多现场实际操作演练的机会/针对新员工的专项安全培训]。

*希望培训资料[具体建议，如：能提前下发电子版以便预习/内容更图文并茂一些]。

*讲师总结：[讲师对本次培训的整体评价及改进建议]

*组织部门意见：[组织部门对本次培训的效果评估及后续工作安排建议]

七、培训签到表（附后）

（此处可注明“培训签到表作为本记录附件，单独存档”或在此处粘贴签到表扫描件/复印件）

八、培训记录审核与确认

讲师签字：

日期：

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