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2025年工会财务类测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2025年必威体育精装版修订的《工会经费收支管理办法》，企业工会拨缴经费的计提基数为（）。

A.企业上年度职工工资总额

B.企业当月全部职工应发工资总额

C.企业年度净利润的2%

D.企业职工实发工资总额的1.5%

答案：B

解析：依据《工会经费收支管理办法（2025修订）》第三条，工会经费计提基数为“每月全部职工应发工资总额”，计提比例为2%。

2.某基层工会2025年3月收到行政拨付的“职工运动会场地租赁补助”5万元，该笔收入应计入（）会计科目。

A.拨缴经费收入

B.行政补助收入

C.上级补助收入

D.其他收入

答案：B

解析：行政补助收入指工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家有关规定给予工会的补助款项，包括工会房屋、设备购置补助、活动经费补助等，因此场地租赁补助属于行政补助收入。

3.工会固定资产的入账价值不包括（）。

A.购买价款

B.运输费、安装费

C.增值税进项税额（小规模纳税人）

D.使用过程中发生的日常维护费

答案：D

解析：根据《工会会计制度（2025）》第三十一条，固定资产的入账价值包括购买价款、相关税费（如小规模纳税人不可抵扣的增值税）、运输费、安装费等直接相关支出；日常维护费计入当期费用，不计入资产成本。

4.工会专用基金中，用于职工集体福利设施支出的是（）。

A.职工福利基金

B.权益保障金

C.住房基金

D.修购基金

答案：A

解析：《工会专用基金管理办法（2025）》明确，职工福利基金主要用于职工集体福利设施建设、职工疗休养等集体福利支出；修购基金用于固定资产的修理和购置。

5.某工会2025年预算编制中，“职工活动支出”预算为80万元，实际支出85万元。根据《工会预算管理办法》，该超支行为（）。

A.合法，超支不超过10%可事后备案

B.不合法，预算一经批准不得调整

C.需报上级工会审批后调整预算

D.需经本级工会委员会讨论通过后执行

答案：C

解析：《工会预算管理办法（2025）》第二十七条规定，预算执行中因特殊情况需调整的，必须编制预算调整方案，经本级工会委员会（或常委会）讨论通过后，报上级工会审批。

6.工会财务会计报告的核心报表是（）。

A.资产负债表

B.收入支出表

C.工会经费收支决算表

D.往来款项明细表

答案：C

解析：工会经费收支决算表是反映工会年度经费收支执行结果的报表，是工会财务会计报告的核心，需逐级汇总上报。

7.工会开展职工技能竞赛，发放给获奖职工的奖金标准最高不得超过（）。

A.每人2000元

B.每人3000元

C.每人5000元

D.无明确限额，需结合竞赛规模合理确定

答案：D

解析：2025年《工会职工活动支出管理细则》取消了固定限额，要求根据竞赛级别（全国、省级、基层）、参与人数等因素，在预算范围内合理确定奖金标准，需经工会委员会审批。

8.工会接受社会捐赠的物资，若无法取得公允价值，应（）。

A.不入账

B.按照名义金额（1元）入账

C.由工会委员会评估后入账

D.报上级工会批准后按暂估价值入账

答案：B

解析：《工会会计制度（2025）》第二十二条规定，接受捐赠的非现金资产，无法取得公允价值的，按照名义金额（1元）入账，同时在附注中披露。

9.工会经费审查委员会对本级工会年度经费收支决算的审查结论应（）。

A.提交工会委员会审议通过

B.直接报上级工会经费审查委员会备案

C.向会员代表大会报告

D.由工会主席签署确认

答案：C

解析：《工会经费审查监督条例（2025）》第十五条规定，经审会对本级工会经费收支决算的审查结果，需向会员代表大会或会员大会报告，接受会员监督。

10.工会银行账户的预留印鉴应（）。

A.由财务负责人单独保管

B.由出纳和会计分别保管

C.由工会主席和财务负责人共同保管

D.由经审会指定专人保管

答案：B

解析：《工会内部控制规范（2025）》第三十三条规定，银行预留印鉴应实行分管制度，财务专用章由会计保管，个人名章由出纳保管，不得一人兼管。

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）

1.工会经费的来源包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.拨缴经费收入（企业按工资总额2%拨缴的部分）

C.投资收益

D.政府补助