2025年劳务员之劳务员基础知识考试卷（含答案）（典型题）.docxVIP

2025年劳务员之劳务员基础知识考试卷（含答案）（典型题）

一、单项选择题

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.两年

C.三年

答案：C

2.劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期满后，用人单位与劳动者续订劳动合同的，应当自劳动合同期满之日起（）内办理续订手续。

A.15日

B.30日

C.60日

答案：B

3.劳动合同法规定，劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有异议的，可以自劳动合同签订之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

A.30日

B.60日

C.90日

答案：C

4.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止之日起（）日内为劳动者办理社会保险转移手续。

A.15日

B.30日

C.45日

答案：A

5.劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

答案：C

6.劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.10日

答案：A

7.劳动合同法规定，劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位应当一次性支付劳动者经济补偿。经济补偿的计算方式为：在本单位工作每满一年支付（）个月工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

答案：A

8.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，依法参加失业保险的，可以享受失业保险待遇。失业保险待遇包括（）。

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.两者都有

答案：C

9.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同期限内，依法参加社会保险的，用人单位应当按照国家规定缴纳（）。

A.社会保险费

B.养老保险费

C.两者都有

答案：A

10.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，有权要求用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在（）内办理完毕。

A.15日

B.30日

C.45日

答案：B

二、多项选择题

1.劳动合同法规定，下列哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：ABCD

2.劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，下列哪些情况下用人单位需要支付经济补偿？（）

A.劳动者依照劳动合同法规定解除劳动合同的

B.用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的

C.劳动合同期满终止，用人单位不同意续订劳动合同的

D.劳动合同因用人单位原因解除的

答案：ABCD

3.劳动合同法规定，下列哪些情况下，劳动者可以随时解除劳动合同？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

答案：ABCD

4.劳动合同法规定，下列哪些情况下，用人单位可以不支付劳动者经济补偿？（）

A.劳动者依照劳动合同法规定解除劳动合同的

B.劳动合同因劳动者原因解除的

C.劳动合同因用人单位破产、解散等原因解除的

D.劳动合同因劳动者严重违反用人单位规章制度解除的

答案：BD

5.劳动合同法规定，劳动者在下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.男职工在配偶孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.因工负伤丧失劳动能力的

答案：ACD

三、判断题

1.劳动合同法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。（）

答案：错误

2.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同期限内，依法参加社会保险的，用人单位和劳动者应当共同缴纳社会保险费。（）

答案：正确

3.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，有权要求用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。（）

答案：正确

4.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，可以要求用人单位支付赔偿金。（）

答案：错误

5.劳动合同法规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后，可以要求用人单