2022事业单位聘用合同.docxVIP

2022事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方聘用事宜，订立以下合同：

一、聘用合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，担任____________________职位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、节日礼品、带薪年假等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止本合同。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

3.如甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员，甲方有权依法解除本合同。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为详细内容：

一、乙方的基本情况

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.身份证号码：____________________

4.学历：____________________

5.专业：____________________

6.联系方式：____________________

二、甲方的基本情况

1.单位名称：____________________

2.单位地址：____________________

3.单位联系电话：____________________

4.单位法定代表人：____________________

三、乙方的职责和权利

1.乙方的主要职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方的权利：

（1）按照甲方薪酬制度获得劳动报酬；

（2）享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇；

（3）依法参加社会保险，享受相关福利待遇；

（4）有权对甲方的工作提出意见和建议。

四、甲方的职责和权利

1.甲方的职责：

（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件；

（2）按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资；

（3）为乙方办理社会保险；

（4）对乙方进行业务培训和考核。

2.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、指导和管理；

（2）对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理；

（3）依法解除或终止本合同。

五、乙