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2025年健身教练雇佣协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，签订本劳动合同。

第一条甲方（雇主）

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________

第二条乙方（雇员）

姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：____________________________________

经常居住地址：____________________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三条招聘职位

健身教练

第四条工作内容与职责

1.根据甲方要求及健身行业规范，为客户提供专业的健身指导和服务；

2.负责客户的健身需求评估，制定个性化的健身计划和康复方案；

3.在健身过程中，为顾客提供安全、有效的指导，并监督客户执行训练计划；

4.观察客户的训练反应，及时调整训练方案，并解答客户疑问；

5.维护健身房的良好秩序，保持训练区域的清洁卫生；

6.参与甲方组织的内部培训、客户活动及其他相关事务；

7.完成甲方安排的其他与职位相关的工作。

第五条工作地点

甲方健身场所，具体地址：____________________________________

第六条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期；

4.乙方具体排班及轮休由甲方根据经营情况统一安排。

第七条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现及客户满意度等因素，由甲方制定具体考核标准并支付；

(3)课时费：按实际授课时长及收费标准计算；

(4)加班费：延长工作时间按规定标准支付；

(5)其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方另行规定。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户；

3.乙方指定银行账户信息如下：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

第八条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴；

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供健身房会员卡、专业培训机会、带薪年休假等福利待遇。

第九条合同期限

1.本合同为____年/月固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同；

3.乙方在试用期内表现良好，且符合甲方录用条件的，甲方将正式聘用乙方；试用期不超过六个月。

第十条试用期

1.本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、客户满意度等；

3.试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前三日通知乙方；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同内容；

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追